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入职三个月才缴纳社保
为何在上海工作有的公司是需要
三个月
以后才给
入职
员工
缴纳社保
答:
按规定是要从工作的第一个月就
交社保
的,晚交一、二个月还能理解,但晚
三个月
的话,有可能是办事员比较懒,更大的可能是公司怕你跳槽,当你提出离职时,公司就耍赖不交社保了。有些外地来沪人员找工作确实很困难,在要解决吃饭问题的前提下,找份不交金的工作实属无奈之举,另外有些不交金的公司...
三个月
后
才交社保
条款怎么写
答:
3、现在有很多单位之所以口头约定试用期,不
缴纳社会保险
,的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务,但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强,
入职
一两
个月
公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。而签订劳动合同、缴纳社会保险手续繁杂,短期内频繁地入职离职,有些人也不在意是否缴纳社会保险。单...
...一个月后找到了新工作,但新单位规定
入职三个月才
给
交社保
,这期间的...
答:
理论上你
入职
哪怕一个月,只要签订劳动合同,工期就应该给你
缴纳社保
,如果单位不给
交社保
,你可以申请仲裁,
三个月
是么有道理的。当然,为了自己社保不断,你需要自己先垫付企业部分和个人部分,否则对你有影响,特别是医疗保险,一个月也不能断。
有些公司
入职
前三月缴纳深圳五险一金,
三个月
后
才缴纳
成都本地
社保
,对参...
答:
会有一些影响,比如成都医保需要连续
缴纳
6
个月
之后
才能
享受医保报销待遇,并且退休需要连续缴纳15年或累计缴纳20年的,但是可以及时把深圳
社保
转移回成都,尽量减小损失,转移后只要连续缴纳的总月数达到6个月也可以正常享受医保报销待遇的。
入职
后,人事说过了试用期才给交保险,这样的公司可以待吗?
答:
除此之外,大部分公司之所以不愿意为实习期间的员工
缴纳
保险,最主要的原因是减少公司的日常开支。我们以某公司的员工收入为例,员工在获得5000元工资时,公司需要缴纳1200多元的保险。更何况,实习期员工并非只工作一两个月,而是存在着
三个月
到六个月不等的实习期,累计下去,公司缴纳的保险金额只多不少...
企业应在员工
入职
多久开始为其
缴纳社会保险
?
答:
按照
社会保险
法规定,用人单位应当在员工
入职
30天内为其办理各项社会保险,否则属于违法行为。
九月二十五号
入职
,满
三个月交社保
,应该在哪个月买?
答:
个人觉得9月25日
入职
的,满
3个月
给你交保险,应该是10,11,12月份算是入职试用期,你想想每个月保险15号就不可以单位
缴纳
了,所以单位9月份是不能给你算的,你只能从10月份算,正好今年1月份缴纳,希望你能够在15日之前办理下,这样
才能
更好的续接,要不然还是会拖一个月的。
入职
前
三个月
不
交社保
可以起诉吗
答:
【法律分析】1.首先要看劳动合同里关于
缴纳社保
的期限是如何约定的。如果约定
三个月
后才给缴纳保险,则没有告单位的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;2.如果单位在约定的时间内不给缴纳保险,则可以向劳动行政部门提起劳动监察。《中华人民共和...
新单位
三个月
试用期内的
社保
怎么办
答:
要么你就自己
交
要么就等着单位给你交,应该是七月份
才会
给你交的 养老这块断了没事 主要就是医疗 如果你以前交了好多年 你就自己交上 医疗一断 以前交的就不作数了要重新累积
入职
说好
三个月
买
社保
,但是老板忘了说返还,这该怎么算?
答:
一、建议和这个老板沟通,让老板公司进行补交 社保的缴纳应该是每个人都是需要去做的,毕竟现在
缴纳社保
就是为自己的退休生活做保障的,而且还可以应急大多数公司里面他都会为自己的员工去买社保,这样其实也是给员工的一个福利,有些人明明已经说好了,
入职三个月
就会买保险,就会买一些社保,但是老板却忘...
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