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保密协议补偿金法律规定
“竞业
保密协议
”中经济
补偿金
的多少国家有
规定
吗?
答:
参考资料:《劳动合同法》以及广州、深圳、上海等地方
法规
巳作出了竞业限制
补偿
标准的
规定
。《江苏省劳动合同
条例
》第十七条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者
保密协议
中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得...
...员工才有义务为企业
保密
?期限是多少有
法律规定
吗?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。具体保密费的多少,依赖于双方自行协商,
法律
为对具体金额作出
规定
。
离职签了
保密协议
,但没有
补偿金
,保密协议有效吗
答:
法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。...
离职签了
保密协议
,但没有
补偿金
,保密协议有效吗
答:
法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。...
离职签了
保密协议
,但没有
补偿金
,保密协议有效吗
答:
法律
依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。...
保密协议补偿金
如何给?
答:
楼主说的是“竞业限制”问题。《中华人民共和国劳动法》第十七条、第十八条以及劳部发[1996]355号《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条,对此有明确
规定
:用人单位对员共有竞业限制时,必须在劳动合同中明确对员工
补偿
。但具体补偿办法和金额,由员工与用人单位协商,没有详细的规定(个人感觉,
法律
...
与公司签了
保密协议
,如何争取保密费?
答:
【
法律
依据】《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反...
我现在辞职,公司让我签
保密协议
,有没有
补偿
答:
(六)法律、行政
法规规定
劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:...
签
保密协议
保密费是必须给吗
答:
但是如果是竞业限制协议就不一样了,用人单位与劳动者在
保密协议
中或者单独约定了竞业限制的,劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位应当支付经济
补偿金
。保密协议没有约定经济补偿金数额的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付。因用人...
竞业
协议补偿金
标准
答:
补偿金规定
:1、当事人在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同...
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