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企业职工开除后退休如何计算工龄
原国企除名
职工工龄
最新政策
答:
除名职工工龄计算方法:除名前连续工龄与重新参加工作后的连续工龄可合并计算为连续工龄
。2。被除名职工工龄只能从重新参加工作或刑满释放参加工作后重新计算,以前的工龄包括军龄都取消。3。除名不是行政处分,只是单位内部管理职工的必备手续,仅仅是把由于某种原因脱离单位的人员的名字从职工名册中除去。4。...
被
开除
工职后,到
退休
年龄能否
计算工龄
答:
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限
,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,可以计算为一般工龄。如果情节较轻,经过任免机关批准的,受处分以前的工作时间,也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其...
企业职工
被
开除
,
退休
时以前的
工龄算
吗
答:
企业被开除公职人员,开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,
退休时其重新工作后的缴费年限可同开除前的实际缴费年限合并计算
。企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。
国企除名
职工退休
时
连续工龄怎样计算
答:
职工受开除处分的,
开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄
;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。连续工龄,又称为“本企业工龄”。1987年以后,它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括...
企业职工
被
开除
,
退休
时以前的
工龄算
吗?
答:
企业职工被开除,退休时以前的工龄算吗?这个问题我来回答?职业职工被开除。退休时以前的工龄还是会算的,
因为他们是累计的累计一起算
。所以说退休之前还算一起算就能算的以上问题回答完毕,谢谢。
被
公司
除名后算不
算工龄
答:
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的
连续工龄
...
被单位
开除了怎么
办
退休
答:
由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的
连续工龄
与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。事业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休,特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。
职工退休工龄计算
方法
答:
职工退休工龄的计算方法如下:1、连续计算法,职工从一家公司调到另一家公司工作,两家公司的工作时间应连续计算为
连续工龄
。2、重新计算法,职工因个人原因如跳槽或被辞退调动工作单位,连续工龄从到新公司参加新工作开始重新计算。3、工龄折算法,对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人,连续工龄可以...
退休工龄如何计算
答:
法律分析:
退休工龄
这样
计算
:工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。
职工
工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
企业职工退休工龄如何计算
方法
答:
法律分析:企业职工退休,计算退休待遇不再按照工龄,而是缴费年限,原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工,在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的
连续工龄
,视同缴费年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳...
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