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企业职工有哪些情况不算工龄
五种
情况不算工龄
答:
五种情况不算工龄:
1、未转正人员、被开除、除名、自动离职、辞职、违法犯罪人员没有视同年限待遇
;2、没有国企、大集体、机关事业单位工作经历的退休人员没有视同年限待遇,即只有外企、合资企业、民营企业工作经历,以及社会上非下岗职工类型的灵活就业退休人员没有视同年限待遇。
一是档案中缺少相关材料
...
五种
情况不算工龄
答:
职工在下滑核唤列情况
从事工作的时间,不作工龄计算
:
1凡职工在敌伪及国民党反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等氏亏
,有压迫剥削行为的,国民党军队官兵,国民党政府机关中的官吏等,其从事该项职务的时间,不作工龄计算 2凡判刑被剥夺政治权利信凯者,其剥夺政治权利期间不计算工龄。
不计工龄
的
情况有哪些
视频时间 00:51
五种
情况不算工龄
答:
下列情况下工龄不能连续计算:
1、凡职工在反动统治时期,任一定的职务,如把头、监工、厂警、矿警等,有压迫剥削行为的
,其从事该项职务的时间,不作工龄计算;2、
凡判刑被剥夺政治权利者
,其剥夺政治权利期间,不计算工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在...
职工
的
哪些情况不算工龄
答:
不作工龄计算。
(二)凡判刑被剥夺政治权利者,其剥夺政治权利期间;不计算工龄
。因反革命罪行被剥夺政治权利的,其连续工龄应自恢复政治权利之日起重新计算。 职工的工龄是会按照这些方法进行计算,如果职工自己没有主动的去登记的话肯定是会影响到工龄计算,大家要能够区分清楚。
企业职工
退休时病假
算工龄
吗
答:
法律分析:当然算工龄的,职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本
企业工龄
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间
不算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;因工负伤或者职业病停止工作医疗期间,应全部计算为连续工龄。法律依据:《
企业职工
患病...
在私营
企业
上班,未买社保之前算
不算
视同
工龄
?
答:
在私营
企业
上班,未买社保之前
不算
视同工龄。只有在当地社保建立养老保险个人帐户,以前的,有国家
职工
身份的工龄,才能作为养老保险的视同缴费年限。劳动合同是不能
算工龄
的,只要上了社保就有了工龄,但是在单位基本上是单位缴纳百分之七十五,个人缴纳百分之二十五的社保金,如果以自由主义者的身份缴纳,...
在私企工作
算工龄
吗?
答:
1.工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取哗老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。2.如果单位只签订劳动合同但是没有缴纳社保就
不算工龄
:但是在离开
企业
后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3.目前企业中存在买断工龄的
情况
,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动...
以前的
公司
签订了劳动合同10年,但公司没有参保,
工龄
怎么
计算
?
答:
没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,
计算工龄
一般参照交养老保险的时间。工龄是指
职工
以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本
企业工龄
在内,但计算连续工龄时...
国企
职工
没有改制,
工龄
不给
计算
了合理吗?
答:
对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有
企业
)调入本单位的
职工
,其在国有单位的
工龄
可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资
计算
标准是指企业正常生产
情况
下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均...
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