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企业给新员工签字
新员工
合同第一年怎么签
答:
1、签订
公司
入职合同、协议等应先由
员工签字
,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章。2、公司入职合同应在
新员工
报到当日签订,最迟不得超过5日。3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限。4、签约单位的合法性。在大家的求职过程中需要经历从实习期到转正成为公司的正式员工,而在这...
新入职
员工
在办理入职手续中应签署哪些文件
答:
5、相关证件复印件:让
员工
在相关证件复印件上
签字
并确认其真实性,一旦出现证据虚假情况,可提供这些
签名
的复印件作为证据证明。 6、书面劳动合同:劳动合同法规定是应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月的需支付员工双倍工资。为了避免忘签合同的情形,建议
企业
在员工入职时就与其签订书面...
公司
与
员工
签订安全责任书
答:
1.
公司
与
员工
签订安全责任书1为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好本项目安全生产工作,提高项目部员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故,减少一般事故,项目部与员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以此遵守。(1)按照安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针,认真贯彻国家安全生产的法律...
入职
员工
何时能够拿到
公司
盖章后的劳动合同?
答:
一般入职
员工
一个月之内的时间就能够拿到
公司
盖章后的劳动合同,具体还是要看每个公司不同的情况来定。法律分析公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。根据相关法律规定的劳动合同的特征,劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有劳动...
新员工
入职基本流程和相关手续包括哪些?
答:
1、人力中心向
新员工
发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续 介绍
公司
情况,引领新员工参观公司、介绍同事;将新员工移交给用人部门;网上发布加盟信息更新员工通讯录。2、用人部门负责的工作 --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境;--制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程[1] 。...
到
新公司
上班,入职手续一般要办多久?
答:
新员工
入职手续(证件带齐的情况)
公司
有专门负责此工作的工作人员,一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。一、入职准备,准备的证件:1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件...
HR在
新员工
入职期间,需要为员工办理什么手续?
答:
一般会有以下工作:1、为
新员工
建立好档案,签订必要的合同或协议,如劳动合同、保密协议等。有的岗位还有绩效计划等。2、收集必要的材料,如照片(为他办理工牌用,医保手册也需要)、身份证复印件(社保参保、以后工资报税等都需要)、银行卡号(发工资用)等等。3、收集各种材料后,就是
企业
要交给...
办理入职手续当天都需要做些什么?
答:
5、向
新员工
介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和
公司
内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表
签字
后,归档人力中心。《劳动合同法》第八条规定:...
国企正式
职工
的标准是什么???怎么签劳动合同
答:
合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。签订劳动合同:(1)签订劳动合同、协议等应先由
员工签字
,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。(2)劳动合同应在
新员工
报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订...
员工
和
公司
签合同?
答:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,个人和
公司
签订合同的注意事项主要是针对劳动合同法中关于双方签订合同规定做出的细化,意在提醒我们注意这些容易被疏忽得问题,防止有心单位利用这些...
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