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企业不签订劳动合同如何处理
公司不
跟我
签订劳动合同怎么
办
答:
法律主观:对于公司不签订劳动合同怎么办这个问题来说,如果公司不签订劳动合同的话,
我们可以向当地的一个劳动主管部门提起劳动仲裁
,因为公司不签订劳动合同,这种行为是违法的一种行为,我们向劳动主管部门举报以后,可以获得相应的一些赔偿,一般来说需要赔偿双倍的工资。一、公司不签订劳动合同怎么办1、提...
企业
忘记
签劳动合同
,员工索赔不合理
答:
法律主观:用人单位没有同劳动者 签订劳动合同 的,
劳动者可以依法 申请劳动仲裁
,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
用人单位
不签订劳动合同
的法律后果
答:
3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同,
职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任
。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,无许承担培训费用。4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同...
不签订劳动合同
,在劳务
公司
派遣的公司上班五年了,不交五险一金合法吗...
答:
没劳动合同不交五险一金的处理办法:
1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;4、
申请劳动仲裁
。企业不签...
劳动合同
逾期
未签订如何处理
答:
一、劳动合同逾期未签订如何处理1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同
。2、如果单位逾期不签的,则劳动者可以要求单位
向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资
。单位不肯给,劳动者可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,
可以进行仲裁、诉讼
。二、用人单位未签订劳动合同风险用人...
我
公司没
与员工
签劳动合同
,员工申请仲裁,
公司如何
应对?
答:
公司没
与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
公司没有签订劳动合同如何
赔偿
答:
企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,
可以申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
公司没
有与员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务...
答:
公司没
有与员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担什么责任或者义务 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职 4、蒐集一些证据...
公司不签订劳动合同
要给员工什么补偿
答:
公司没
有与员工
签订劳动合同
,公司与员工各需要承担以下责任或者义务:1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;2、因为单位的违法行为,员工可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等;3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,员工不需要承担任何责任,可以...
如何处理未签合同
未购买社保
劳动
纠纷
答:
你好,这种情况依法律规定,可以要求
公司
支付
未签
书面劳动合同的双倍工资,及未交社保的经济补偿金。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
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