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从大公司辞职去小公司
从大公司离职
后,再
去小公司
是怎样的体验呢?
答:
一是
小公司
比
大公司
在各个方面都高效简洁,尤其是决策链条短,主管自己就说了算,即使有些事主管自己做不了主,请示上级也会能迅速得到答复。二是小公司步入大公司规范。大公司规矩很多,重视流程,重视报告路径和决策程序,一个文件往往从发起到落第之行,往往耗时很多,迁延时日。而小公司经常是一言堂,...
之前在
大公司
做行政主管,现在跳槽
到小公司
做行政总监,不太适应_百度知 ...
答:
第一,你知道你犯了一个什么错误?没有和你的上司做好沟通!作为空降兵,你要抱紧你的靠山,
公司
找你是为了来解决问题的,不是来让你熟悉的。如果你觉得你需要时间熟悉,那就去找你的上司沟通一下,确定一个期限,也好让上司心中有数,不然他能不着急吗?第二,假设一下你
离职
,你下一个岗位想找...
大公司
跳槽
到小公司离职
原因
答:
如果
从大公司离职
,去面试
小公司
时,怎么说离职原因比较好?最佳答案 1. 其实,企业最关注的,是看你是否有与这个职位相关的技能和综合素质;至于你之前的历史,包括跳槽的原因、上家离职的原因,都不是企业关心的主要矛盾。2. 不要任何前雇主、前领导、前同事的坏话,实在对方问到你如何评价你的前一...
从五千人以上的
大公司
跳槽到创业
小公司
是什么样的体验?
答:
初创公司往往缺少资源,所有
从大公司
空降下来的,无一不是看中你手里的资源,到老板意识到你的资源得无所用时,便是你被抛弃之时 总结一句话:宁做大公司一粒沙,不做初创公司一头牛 我是从员工规模5万以上的大型跨过
企业离职
,工作过不到100人的民营企业,中间有很深刻的感受。 如果,让我重新选择我会以大公司—小...
从大公司辞职
,还适合
去小公司
吗?
答:
但
大公司
正规,以流程和规范来管理,平台更好。小公司因为人员较少,部门也少,所以很多人一兼多职,更能学到各部门的工作内容。但是流程会很快,因为管理的方式不同,更多的是依靠老板自身来进行管理。所以如果你是大公司出来的,建议尽量不要
去小公司
,如果你是小公司出来的也尽量去大公司。已经入职...
在
大公司
从事边缘岗位,想跳槽
到小公司
核心岗位,这样选择会有前途吗...
答:
在小公司做事的思维和逻辑,和在大公司是完全不同的,小熊已经在大公司工作了10年,现在贸然跳
去小公司
,很可能出现“水土不服”的情况。
从大公司
跳槽去小公司,面临的业绩压力和转型压力,都会更重一些,越小的公司,老板对投入产出比要求就越高,如果不能在短期内产出,很可能要面临被“优化”的...
大公司
跳槽
到小公司
,适应不了,要不要
离职
?
答:
既然敢于跳槽,说明你已经想好了出路及另择出路。否则,你是一个不成熟的职业了人。如总跳槽可能会失去职业的坚信力,因为所有的岗位都不可能总是阳光明媚,总有阴晴圆缺的时候,也可能有风霜雨雪。
要不要
从大公司
跳槽
去小公司
答:
我觉得只有只有两个时间点需要
去小公司
,一是刚入行时,能力/学历/经验不够
大公司
门槛,可以考虑去小公司,而且小公司不像大公司那样分工细,工作会更全面,也更锻炼人。 二是在业内已经积累一定的经验能力,但是在公司内没有好的上升途径,可以考虑去小公司谋求职位上的发展。 其他时候我觉得去小公司...
该从现在实习的
大公司辞职到
另一家
小公司
吗?我还没毕业,12年7月毕业...
答:
1、这叫“这山望着那山高”。2、能
到
一个“工作会很稳定,待遇也可以”“比较正规”的
大公司
工作是一件很幸运的事情,已经被你撞上了。你愿意 中彩票 不领奖吗?3、正规公司大多是等毕业证领到后签正式合同,其中也有相当一部分在此之前签订实习协议。4、加班总是难免的,克服克服就可以了。如果...
从大公司
跳槽
到小公司
如何说
离职
原因
答:
1.其实,
企业
最关注的,是看你是否有与这个职位相关的技能和综合素质;至于你之前的历史,包括跳槽的原因、上家
离职
的原因,都不是企业关心的主要矛盾。2.不要任何前雇主、前领导、前同事的坏话,实在对方问到你如何评价你的前一家
公司
或领导,你也要说它的优点;如果对方追问为何
辞职
,应对之法多半...
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大公司去小公司问为什么离职
从大公司跳槽去小公司
去小公司当主管还是去大公司
从大公司去小公司可取吗
跳槽去大公司还是小公司工作
大公司跳槽去小公司当主管
大公司去小公司当领导