99问答网
所有问题
当前搜索:
仅凭打卡记录证明加班事实
打卡记录
可以作为上班的证据吗
答:
法律分析:打卡记录可以作为加班证据
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
只有
打卡记录
算
加班
吗
答:
所以,
仅仅凭借电子打卡记录,并不能证明员工在从事加班工作
。如果劳动者仅仅依据电子打卡记录,要求用人单位支付加班费,那么从证据的效力上来分析,并不足以证明是否存在加班的事实,电子打卡记录作为加班证明的证据效力不足。因此,曾小姐要求公司向她支付加班费的主张,也就难以获得劳动争议仲裁委的支持。二...
仅依据
打卡记录
可以支持提出的
加班
工资补偿么
答:
您好,
仅依据打卡记录证明加班,证明力薄弱
。关于加班费的规定是:延时加班是1。5倍,周末加班工资是2倍,法定节假日加班工资是3倍,这里的加班费的计算依据是税前工资,即包括未缴纳社保和公积金、纳税之前的月工资,月工资除以21。75计算出来的日工资,而小时工资应该再除以8进行就算。在向劳动仲裁或者...
打卡记录
能否认定
加班
答:
打卡记录
可以作为加班证据。
证明加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人...
有
打卡记录
能不能认定为
加班
答:
单凭企业
打卡记录
不能
证明
存在
加班事实
。首先,企业微信打卡考勤记录反映的是劳动者到达和离开单位的时间,劳动者提前到达或延迟离开单位并不能必然得出存在加班事实的结论。其次,如主张加班事实存在,对此应承担举证责任,但其没有举证证明。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
公司说员工睡在工地现场的员工的
打卡记录
显示
加班
公司说不算加班
答:
只能说明员工到达和离开公司的具体时间。所以,仅仅凭借电子打卡记录,
并不能证明员工在从事加班工作
。作为员工,如果从事了加班工作,应注意留存加班的相关证据。用以证明存在加班事实的证据可以是多种形式的,如公司盖章确认的加班安排表、休息休假期间从事加班工作签订的合同、发送的工作邮件、电话记录等。
法院如何认定
加班
的问题
答:
劳动者
仅凭
电子
打卡记录
要求认定存在
加班事实
的,一般不予支持。劳动者无有效证据能
证明
存在加班的事实,但是通过用人单位提供的工资表可以证明。因为根据法律规定,对于劳动者的工资标准用人单位是要承担举证责任的,如果其提供了员工的工资领取记录,相应的也就证明了存在加班的事实。【法律依据】《劳动法》...
怎样
证明加班
的
事实
存在
答:
证明加班事实
的存在可以通过以下几种方式:1. 劳动合同:如果劳动合同中明确规定了加班的条款,这就证明了加班的事实存在。2. 公司的加班通知:一些公司会在加班前向员工发出正式的加班通知,这些通知可以作为证明加班事实的证据。3. 加班的考勤
记录
:这包括公司使用的考勤设备记录,以及员工的手工记录,这些...
公司超时走仲裁程序,我有监控和上下班
打卡记录
,算有效的证据吗?_百 ...
答:
申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费,监控和上下班
打卡记录
可以作为有效的证据。
证明加班
时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费...
...下班
打卡
没记录主管哪里没给我打写上去
加班记录
,现在
答:
1、关于你周六
加班
:有上班的
打卡记录
,没下班的证据,可以找工友作证,如果公司有监控,也可以劳动仲裁时要求调监护记录,或是找其他证据
证明
。2、我不肯说要把这事给解决了才肯上班:这个做法不太合适。因为:(1)你现在毕竟还没收集好足够的证据证明你周六加班了吧?没证据就和主管顶,即使将来打...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班没有申请只有打卡记录
打卡记录能否认定加班
打卡记录不能作为加班证据
打卡记录可以作为到岗证明吗
考勤记录能证明我加班了吗
有考勤记录能不能认定为加班
打卡时间能作为加班证据吗
拿不到考勤记录怎么起诉公司
钉钉打卡记录可以证明加班吗