99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源管理的相关案例
人力资源管理
经典
案例
答:
人力资源管理
经典
案例
篇1 在一家大型企业从事HR长达5年的李先生,眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司,我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试,任何一个部门的同事都能做,而薪资设计,公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。” 在某国企工作的王经理,也是心力交瘁,他把自...
人力资源管理
成功
案例
答:
人力资源管理
成功
案例
1: 一、GE公司简介 1、历史背景 GE的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。1892年,爱迪生通用电气公司和汤姆森一休斯顿电气公司合并,成立了GE。目前,GE是世界上最大的多元化服务性公司,同时也是高质量、高科技工业和消费产品的提供者。 2、GE的价值观 在GE的价值观中,...
人力资源案例相关
分析
答:
案例
一:贾厂长的
管理
模式 贾炳灿同志是1984年调任上海液压件三厂厂长的。他原是上海高压油泵厂厂长,治厂有方,使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号,已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求,调到这问题较多的液压件三厂来的。局里对他能迅速改变这厂的落后面貌寄予厚望。贾厂...
人力资源管理
规划
案例
分析(二)
答:
公司的
人力资源
部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主宇航管”。这个主管的工作,就是特殊的
人事
档案,跟踪离职员工的职业生涯变化情况,甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化,公司会在24小时内对档案做出更改。只在是曾在公司效力的前雇员,都会定期收到内部通讯,并被邀请参加公司的聚会活动。公司...
求
人力资源
规划
案例
答:
人力资源
规划案例.人力资源规划
案例案例
1: 苏澳玻璃公司的人力资源规划近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑,特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名
人事
部的
管理
人员负责收集和分析目前公司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和...
求
人力资源管理
方面
的案例
和分析
答:
人力资源管理
师
案例
分析:真实的招聘失败 位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理(女性),结果都失败了。具体情况如下:第一位A入职的第二天就没来上班,没有来电话,上午公司打电话联系不到本人。经她弟弟解释,她不打算来公司上班了...
50分急救。。。求一
人力资源管理的案例
分析
答:
案例
4:通联集团2003年度人力资源管理计划 对
相关的人力资源管理
工作作出全面的安排 通联集团成立于1990年,主要生产电冰箱。由于产品质量好,价格比较低廉,加上管理得力,使得通联电冰箱很快成为国内电冰箱主流产品。随着业务的发展,通联集团1997年开始走多元化经营之道,到2002年,先后开发出的主要新产品有洗衣机、微波炉等。
项目
管理案例
系列:如何组织运用项目的
人力资源
答:
资源管理
主要是要做好资源需求计划,保证项目进度如期推进的同时资源不浪费。需要项目经理和部门资源经理协调好,详细步骤如下:1、报告
人力资源
需求。每双周末由项目经理检讨本周资源申请与实际使用情况,根据项目进度分析未来两周人力资源需求,注意项目
管理资源
申请时,以项目为维度,涵盖多个职能部门的资源...
国际
人力资源管理
有什么经典
案例
答:
IBM:培养“将军”的地方,爱立信:永远充满“新鲜血液”,新希望集团:平衡激励法,万科:平衡计分卡,联想:决不让高绩效者吃亏,海尔:使管理者变为经营者,TCL:国际化培训保障人才补给,欧莱雅:全球在线商业策略竞赛,明基:留住员工的“大脑”,奥的斯:“投资”员工的未来。这些都是
人力资源管理
界...
人力资源管理的
一个成功或失败的
案例
,包括案例的情节及相应的分析。
答:
悲剧发生了。
人力资源
:公司派给克莱斯勒的首席执行官,是保守和固执的德国人。美国人,自由天性的创造力和发明里和活跃的灵感灵动,被刻板公式化的德国世界第一大工业集团领导。在,美国,这个非类似德国的单一民族的国家里,完全没有主流的消费模式的大海,淹没了全部德国战车的精英主义。奔驰化的坚硬
管理
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源管理经典案例
人力资源管理的内容结合案例
学校人力资源管理案例
人力资源管理典型案例材料
企业人力资源管理案例
人力资源管理心理案例
人力资源管理诊断案例
人力资源管理时事热点
2023人力资源热点话题