99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源年审证明是什么意思
人力资源
许可证漏
年检
了有
什么
影响吗
答:
法律风险:人力资源许可证是
企业从事人力资源服务的合法凭证
,
年检是指企业每年按照规定的时间和程序对许可证进行检查和更新
,并且人力资源许可证是企业合法经营的重要证件,漏年检可能违反相关法律法规,存在法律风险。经营风险:人力资源许可证的有效性与企业的经营权益息息相关,漏年检可能导致企业无法正常经营...
社保
年审是什么意思
?社保年审操作流程
答:
社保年审主要是审查公司是否有按照要求为在职员工缴纳社保
;社会保险通常是强制用人单位为员工购买的,而且需要在入职三十个工作日内就开始办理相关的参保手续;但是目前许多中小型企业在社保上并不完善,也有很多并没有按要求缴纳的情况发生,为了保障在职职工的权益,以此每年都会有社保年审的工作进行。社保年审...
人力资源
证书需要
年审
吗?
答:
不需要
年审
。企业
人力资源
管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编...
人力资源
服务许可证怎么
年审
答:
法律主观:当事人若人力资源服务许可证的,
应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证
。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的...
公司
人力资源年审
需要员工身份证地址和现在住址吗?
答:
需要。
公司人力资源年审需要员工提供身份证正反面复印件及现在的住址证明
,为了确保员工信息的真实性和准确性,避免信息泄露和误操作。员工身份证正反面复印件可以用来确认员工的个人信息和身份,特别是用于核对员工的年龄、姓名、性别和民族等基础信息。
人力资源
许可证不
年审
的后果
答:
人力资源
许可证不
年审
后导致日后没有办法续证,需要进行
年检
后才可以续证。人力资源许可证年检步骤:1.你需要领取一张年检申请表,一式三份;2.去年的年度工作总结(包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况)一式二份;3.《人力资源服务许可证》正、副本原件。3.《工商营业执照》或...
每个公司都有劳动保障
年审
登记证吗?为
什么
我们公司没有劳动保障年审登记...
答:
1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查,对存在的问题进行整改,对需说明的问题提交书面说明。2、用人单位自查后,按规定时间,提交相关资料申报
年审
。3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。4、审查通过,年审合格,发给《劳动保障年审登记证》。初次登记用人单位需...
人力资源
许可证
年审
需要
什么
资料。流程是怎样的呢?
答:
8.对获准经营或者已经开展“网上职业介绍、
人力资源
信息网络服务”等网络人力资源服务业务的,还需提供电信服务与信息服务经营许可证、网络服务设备
证明
、专职网络信息工程技术人员资料;9.对获准经营“人才测评”业务的,需提供测评技术或软件证明、相应的测评设备证明、专职测评人员资料。人力资源许可证
年检
流程...
劳务派遣许可证
年审是
怎么规定的
答:
三、劳务派遣许可证是否需要
年审
劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)
人力资源
和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位...
社保
年检是什么意思
答:
第十七条 缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况,接受社会监督。劳动保障行政部门或者税务机关依法对单位缴费情况进行检查时,被检查的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,如实...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源年审证明指什么
人力资源许可证不年审的后果
人力资源年审需要什么资料
人力资源证需要年检吗
人力资源服务许可证怎么年检
人力资源许可证每年要年检吗
人力资源公司补年审
人力资源服务许可证年审
人力资源服务许可证年检时间