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人力资源服务许可证年审
人力资源许可证
年检在哪里办理?
答:
人力资源许可证年检经所在区域人力资源和社会保障单位审核后,再到发证部门办理年检手续。
人力资源服务许可证
持有人必须登录“人力资源市场管理信息系统”网站申报
年审
。事业单位应向当地人力资源和社会保障单位提交《人力资源服务许可证》原件及以下书面材料:1.年度审查报告(XXXX年)-“系统印刷”;2.人力资源...
人力资源许可证年审
需要什么资料。流程是怎样的呢?
答:
1.《
人力资源服务许可证
年检报告书》;2.《人力资源服务许可证》正、副本原件;3.《工商营业执照》副本;4.经营场地合法使用证明;5.从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件;6.对获准经营“人才培训、劳务培训或职业培训”等培训业务的人力资源服务机构,需出具《民办学校办学许可证》,并提供...
人力资源服务许可证
怎么
年审
答:
法律主观:当事人若
人力资源服务许可证
的,应当向申请机构提交申请进行办理,在提交材料后经申请部门审查后即可发证。根据我国《人才市场管理规定》,审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕,二十日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长十日,并应当将延长期限的...
广州
人力资源许可证年审
时间
答:
每年的1月1日至1月31日之前。根据查询快账官网显示,每年的12月31日前取得的
人力资源服务许可证
的企业需要在每年的1月1日至1月31日之前进行年检。取得人力资源服务许可证的企业需要在网上进行年报申报及报送书面材料。
人力资源许可证
不
年审
的后果
答:
人力资源许可证不
年审
后导致日后没有办法续证,需要进行年检后才可以续证。人力资源许可证年检步骤:1.你需要领取一张年检申请表,一式三份;2.去年的年度工作总结(包括年度业务开展情况及相关数据、人员变动、遵章守法等情况)一式二份;3.《
人力资源服务许可证
》正、副本原件。3.《工商营业执照》或...
人力资源许可证
漏年检了有什么影响吗
答:
年检是指企业每年按照规定的时间和程序对
许可证
进行检查和更新,并且人力资源许可证是企业合法经营的重要证件,漏年检可能违反相关法律法规,存在法律风险。经营风险:人力资源许可证的有效性与企业的经营权益息息相关,漏年检可能导致企业无法正常经营
人力资源服务
业务,影响企业的经营发展。
人力资源服务许可证
两年没有年检还可以用吗
答:
人力资源服务许可证
两年没有年检还可以用。人力资源服务许可证有效期限为3年。3年后,就失效,不能再使用了,要到原发证机构申请换证。换证要首先提出申请,申请人备齐申请材料后,到服务大厅窗口报送申请材料。 受理窗口工作人员接收、核对申请材料,申请材料齐全且符合法定形式的等待批准。人力资源服务...
人力资源服务
机构有哪些行为的,可以吊销《
许可证
》?
答:
人力资源服务机构
许可证年审
评定分为合格和不合格两个等级。(一)职业中介机构有下列行为之一者,年审为不合格:1.提供虚假就业信息;2.发布的就业信息中包含歧视性内容;3.伪造、涂改、转让
人力资源服务许可证
;4.为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;5.介绍未满16周岁的未成年人就业;6.为...
劳务派遣
许可证年审
有哪些规定
答:
劳务派遣
许可证
肯定需要进行
年审
的。劳务派遣许可证的有效期为3年,持证单位须在每年3月1日至31日,向办理行政许可的区(县)
人力资源
和社会保障局提交上一年度劳务派遣经营情况报告,劳务派遣许可证审批机构会对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督...
人力资源服务许可证
有效期多长,办理需要什么?
答:
人力资源服务许可证
有效期3年。首先准备的所有材料必须真实有效、准确、合法的,且不得伪造、使用假材料、假证明、假证书等。凡是国外文字的文件、证书、证明材料等应按照国家相关规定翻译成中文,验证原件,留存复印件。只有申请材料齐全的,才会受理;不齐备的不受理,但会告诉你有什么需要补充的,并一次...
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