需要。携带相关资料到公司所在地劳动与社会保障部门办理年审。
1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对存在的问题进行整改，对需说明的问题提交书面说明。
2、用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审。
3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。
4、审查通过，年审合格，发给《劳动保障年审登记证》。
初次登记用人单位需携带的资料：
（1）营业执照、登记证书或其他批准文件及复印件；
（2）《组织机构统一代码证》及复印件；
（3）《地税登记证》及复印件；
（4）按规定需提供的其他资料。以上证件应真实有效，复印件需加盖单位公章。
扩展资料
备检资料
1、用人单位内部劳动保障规章制度；
2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；
3、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；
4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；
5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。
参考资料来源：百度百科-劳动年审
没有证件，每年社会养老保险事业局发的一个表，填一下就可以，每年社保局会邮寄到单位的，不过前提是单位参加了社会养老保险。
《劳动和社会保障证》由人力资源和社会保障部门统一制发，是人力资源和社会保障行政部门对用人单位实行诚信管理，方便用人单位办理劳动用工、社会保险、劳动保障行政许可、非许可审批和行政确认等劳动保障事务的服务凭证。
《劳动和社会保障证》的使用，简化了办事程序，加强了对用人单位的有效管理和服务。
初次登记用人单位需携带的资料：
（1）营业执照、登记证书或其他批准文件及复印件；
（2）《组织机构统一代码证》及复印件；
（3）《地税登记证》及复印件；
（4）按规定需提供的其他资料。
以上证件应真实有效，复印件需加盖单位公章。
扩展资料：
1、缴费单位申请办理社会保险登记时，应填报《社会保险登记表》，并出示以下证件和材料：
⑴企业持《企业法人营业执照》（副本）；
⑵事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；
⑶社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；
⑷国家机关持单位行政介绍信；
⑸国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：
⑹其他核准执业的证件。
外商投资企业还须持外经贸委签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。
外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 （机构），须出示市工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。
国内驻京非法人资格的分支机构还须提供上级法人单位开具的办理参加北京市社会保险统筹全权委托授权书。
2、已参加本市三项社会保险统筹的缴费单位申请补办社会保险登记时，须填写《社会保险登记表）（样表附后），并出示与市或区县社会保险经办机构签订的参加养老、大病医疗保险统筹协议书和《北京市企业职工失业保险缴纳证》或有关缴费证明。
其他按照北京市有关规定参加了一项或二项社会保险统筹的缴费单位须出示有关协议和证明。
参考资料来源：百度百科-劳动年审
本回答被网友采纳劳动和社会保障证办理程序
1、初次办理劳动保障登记
用人单位应当自依法成立之日起30日内，到有管辖权的市或区(县)劳动保障监察机构领取《南京劳动和社会保障登记表》，也可登录市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）下载，填写盖章后携带有关资料到有管辖权劳动保障监察机构申请办理劳动保障登记手续。
劳动保障监察机构对用人单位提交的资料进行审核，对符合规定的予以登记，并建立用人单位基本信息档案，确定该单位的劳动和社会保障证号，在10个工作日内发放《劳动和社会保障证》正、副本。
初次登记用人单位需携带的资料：
（1）营业执照、登记证书或其他批准文件及复印件；
（2）《组织机构统一代码证》及复印件；
（3）《地税登记证》及复印件；
（4）按规定需提供的其他资料。
以上证件应真实有效，复印件需加盖单位公章。
不是哦，我问了别的公司都是有那个劳动保障年审登记证的，那个社保登记证的年审时间就是根据那个证的尾数来决定是哪个月份年审的
追答那个是不是单位第一次办理社会养老保险的时候发的那个证啊，你可以去你们当地的社会保险事业局咨询一下。
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