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人力资源属于什么专业大类
人力资源
管理
专业
(专业代码120206)
属于
管理学(专业代码1201)吗?_百度...
答:
是的,
人力资源管理专业(专业代码120206)属于管理学(专业代码1201)
。在中国的普通高等学校本科专业中,人力资源管理专业属于管理学类的
工商管理类
下属专业,授予管理学学士学位。
人力资源属于什么专业大类
答:
人力资源在不同的学历中属于不同的专业大类,具体如下:1、专科学历中,
“人力资源管理”专业属于公共管理类
。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。人力资源管理基本知识和能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、...
人力资源
管理是
属于哪个专业大类
答:
人力资源管理专业属于管理学大类
。
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业
,授予学位为管理学学士,修业年限为四年,专业代码为120206。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面...
人力资源
管理
属于什么专业
类别
答:
人力资源管理属于工商管理类专业
简介:人力资源管理是普通高等学校本科专业,属于工商管理类专业。本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养、诚信品质及经济、管理、法律等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、
复合型专业人才
。所学...
人力资源
管理
专业是哪个
系
答:
人力资源管理专业是工商管理系
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业
。中文名 人力资源管理 专业代码 120206 授予学位 管理学学士 修业年限 四年 专业类别
工商管理类
人力资源专业属于什么类
答:
人力资源管理属于管理类。1、专科学历中,“人力资源管理”
专业属于公共管理类
。2、本科学历中,“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中...
人力资源
管理
是什么类型
的
专业
答:
人力资源管理属于管理类,专科学历中,“人力资源管理”
专业属于公共管理类
,本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源管理专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。该专业学生需要学习...
人力资源
管理
属于哪个大类
答:
人力资源管理属于
公共管理类
。
人力资源管理是中国普通高等学校本科专业
。人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。专业定义 人力资源...
人力资源是属于什么专业
类别
答:
人力资源是属于人力资源管理专业类别
。这个专业领域包含了广泛的知识领域,包括但不限于以下几个方面:1. 人力资源规划:学生将学习如何根据组织的需求预测人力资源需求,并制定相应的招聘和培训计划。2. 招聘和选择:学生将了解各种招聘渠道、面试技巧和员工选拔方法,以便于选择合适的人才。3. 培训和发展:...
人力资源
管理
属于什么专业
类别?
答:
本科学历中,
人力资源
管理
专业
隶
属于
管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理的就业方向有面向企业、公共事业单位(如政府机关、各种社会群体和组织)、科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人...
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