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人力资源属于什么专业大类
人力资源
管理
专业属
不
属于
经济管理
类专业
?
答:
人力资源
管理
专业属于
经济管理
类专业
。该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
人力资源
管理
属于什么专业
类别
答:
人力资源
管理发展前景 我国的人力资源从业人员的
专业
知识人才十分稀缺,
属于
我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。就业前景:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工...
人力资源
管理归
哪类
答:
本科学历中,
人力资源
管理
专业
隶
属于
管理学门类下的工商管理类。专科学历中,人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。人力资源管理 (本科专业) 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工...
人力资源
相关专业包括
哪些专业
答:
人力资源
管理是公共管理
类专业
。1、专科学历中,“人力资源管理”
专业属于
公共管理类。2、本科学历中“人力资源管理”专业隶
属于
工商管理类。 人力资源管理基本知识和能力: 1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字...
人力资源是属于哪个
学科?
答:
职业生涯管理
是
企业通过规划员工的职业生涯,引导员工把自身发展目标与企业发展目标充分结合,有效发挥自身优势,实现良好发展的
人力资源
管理措施。 良好的职业生涯管理体系可以充分发挥员工的潜能,给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导,从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。借助教育测量学、现代心理学、...
人力资源
管理
属于什么大类
答:
在本科阶段,其深入工商管理领域,涵盖组织行为学、劳动经济学等多维度知识,为培养高层次管理人才奠定基础。在专科阶段,则侧重于公共管理与服务领域的应用,培养具备实际操作能力的人才。无论
是
本科还是专科,
人力资源
管理
专业
都致力于培养具备全面素质和专业能力的复合型人才,为企事业单位和政府部门的人力...
本科
人力资源
管理专业
属于什么专业
类别
答:
本科的
人力资源专业属于
工商管理类,修业年限4年,授予管理学学士学位。人力资源管理专业属于工商管理学科门类,专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上,结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及...
人力资源
管理
专业是
文科还是理科
答:
文科。根据查询籽麟网显示,
人力资源
管理
属于
管理类,属于文科,但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。主要课程:薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、人事测评技术、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织...
人力资源属于什么
行业类别啊?它的就业前景如何?
答:
从供给与需求看,这一技术
专业
可以说
是
管理行业中的“新宠儿”。 总体来说,因为经济发展发展和企业的管理发展趋势,
人力资源
获得越来越多的高度重视,并将在未 来获得更多的'关心。而现阶段人力资源的专业性人才销售市场空缺非常大,因而一般认为人力资源 资源优化配置技术专业的发展前景不错。培养计划:...
人力资源是什么专业
答:
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、
人力资源
管理、组织行为学、劳动经济学等 主要实践性教学环节:包括课程学习与毕业实习,一般安排10周~12周。 修业年限:四年 授予学位:管理学学士 相近
专业
:工商管理、劳动与社会保障 ...
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