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人力资源部属于计算机专业嘛
计算机
信息管理与
人力资源是
相近的
专业吗
答:
你好,
这个两个专业完全不同
,下面是对这两个专业的一些介绍:计算机信息管理:能熟练使用企事业单位常用的办公软件,具有熟练的计算机系统操作能力和常用工具软件的使用技能;能参与企业经济管理并对经济活动进行分析,做出预测和决策,具有独立进行社会经济调查、市场预测决策、经济活动分析、撰写专业报告的能力...
人力资源
管理
专业
主要学什么 有哪些课程
答:
人力资源
管理
专业
培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的课程知识和能力,能在事业单位及政府
部门
从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理专业学哪些课程 人力资源管理专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原...
人力资源部是
是不是与
计算机
有关
答:
计算机是
现代办公的主要工具,所有的职业基本都会涉及。
人力资源
通过计算机办公是非常必要的,一名合格的
人资
人员扎实的计算机使用功底是基础。建议如果想要从事,对表格、PPT等多加练习,甚至是oa系统,美图软件等等,总之人力资源就是搬砖工,啥事儿都得会。希望帮到你。
人力资源
管理归哪类
属于
什么行业类别
答:
专科学历中,
人力资源
管理
专业
隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。 人力资源管理就业方向 1、进入管理咨询领域,专注于人力资源咨询。 2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR
属于
这一方向) 3、猎头行业发展 4、培训行业 5、劳务派遣方面 6、结合
计算机
软件技术,做EHR系统软件方面的研发 7、HR的某些细分...
计算机
技术与软件
专业
技术资格考试
答:
计算机
技术与软件
专业
技术资格考试,由国家
人事部
)人力资源和社会保障部)和信息产业部(工业和信息化部)领导下的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。高级资格高级资格包括信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统构架设计师...
人力资源属于
什么
专业
类别
答:
人力资源
管理
专业是
一门普通高等学校本科专业,属工商管理类专业,基本修业年限为四年,授予管理学学士学位。 该专业培养学生掌握心理学、组织行为学知识,熟悉相关法律法规和政策,培养综合管理、人才资源、法规政策、薪酬与福利管理等方面的理论基础,具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理...
大家好,我
是
一名
计算机专业
,本科生,想从事
人力资源
专业,其实对这行业...
答:
你好,我学的
人力资源
管理,也是从事的这方面的工作。普通的人力资源专员从事的工作,主要是招聘面试、员工培训、绩效考核、缴纳五险一金、管理
人事
档案合同等,一般参加工作前几年都是做这些工作。如果你想一直从事管理类工作,建议你读一下三级人力资源管理师系列丛书,这个
专业
和行业初期工作工资待遇只能
算
...
计算机
技术与软件
专业
技术资格(水平)考试
答:
这
是
由国家人力资源和社会保障部(原
人事部
)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试,其目的是,科学、公正地对全国
计算机
与软件
专业
技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。5个专业类别该考试分为 5 个专业类别,并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试,囊括了共 27 个...
计算机专业
的应届生去面试
人力资源
岗位,hr对你说学计算机的为什么要来...
答:
1.任何
专业
都可以做
人力资源
,关键在于你是否了解你要面试的那个行业的人力资源现状,或者你是否有这方面的天赋以及核心竞争力;如果你没有具备一点人力资源的基层知识,即便是进入了该公司也有不胜任的风险;2.兴趣是最好的老师,如果即便你没有在这里面试成功也不要泄气;参加一些人力资源方面的专业培训,...
...招聘
计算机
的
专业是
做什么工作的,报的
是人力资源
与社会保障局_百度...
答:
这个应该
是
劳动
部门
的
电脑
录入员。
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