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二次招工退休工龄如何算
二次
入职
工龄怎么算
答:
法律分析:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
企业
二次
就业人员其
工龄
工资
如何计算
答:
(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,
可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄(
[64]中劳薪字第31号、第218号)。(2)建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的,其在原企业单位连续工作的时间,可以与重新参加工作...
二次招工工龄
最新认定文件
答:
法律分析:
工龄
分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算
的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。法律依据:《中华人民共和国劳动...
退休
大集体退退职后又参加工作的
工龄计算
答:
1、连续计算:如果员工在退休前和退休后都从事相同或相似的工作
,且在退休后重新参加工作的企业或单位与其之前所在的企业或单位存在关联或继承关系,那么其工龄可以与之前的工作时间连续计算。2、分段计算:如果员工在退休后重新参加的工作与其之前的工作性质、工作内容等存在较大差异,或者其重新参加工作的...
二次招工
以前的
工龄
能合并
计算
吗
答:
法律分析:可以。在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备
退休
条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,...
二次
入职工作年限是否累计
答:
如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。也就是说,如果存在
二次
入职的情况,连续工龄就会短于一般工龄,现在确定职工保险福利待遇和是否具备
退休
条件时,一般只用连续工龄,二次入职在这点上比较吃亏。
二次
入职
工龄怎么算
答:
法律分析:员工二次入职工龄的计算是根据不同情况而有不同的规定的,
既有连续计算法
,又有合并计算法。由于劳动者与用人单位之间是解除了之前的劳动关系后又重新建立劳动关系的,所以其劳动合同规定的是新生效的劳动关系,所以新的劳动合同不能算作续签,即多数的二次入职都是连续计算工龄的。法律依据:...
二次招工
以前的
工龄
能合并
计算
吗
答:
二、二次入职工龄怎么算1、
连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算...
二次招工
以前的
工龄
能合并
计算
吗
答:
但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前与回本企业后的工作时间,可合并作本企业
工龄计算
。三、解放后经企业管理机关、企业行政方面或...
二次
入职
工龄怎么算
答:
工龄
的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。一般工龄是指以工资收入为职工生活资料之全部及主要来源的工作时间。企业工龄是指应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算
的工作时间。员工
二次
入职,是指员工与原...
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