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事业单位发不出工资怎么办
事业单位
拖欠职工
工资怎么办
答:
可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,
应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动...
事业单位
拖欠
工资咋办
答:
法律主观:事业单位 拖欠工资 的解决办法如下: 1.根据《 劳动法 》第91条和劳动部《违反和 解除劳动合同
的经济补偿办法
》的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 工资 的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的 经济...
事业单位
拖欠
工资咋办
答:
事业单位拖欠工资可以先和用人单位协商支付
。或是劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十...
事业单位
拖欠员工
工资
违法不
答:
法律分析:事业单位拖欠工资怎么办,
可以先和用人单位协商支付
。或是劳动者可以
到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
事业单位
连续三个月不
发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;...
自收自支
事业单位发不出工资
答:
自收自支事业单位发不出工资解决方法如下:1、到当地劳动局劳动监察投诉。2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿
金。3、向法院申请支付令,对仲裁结果不满的,可以到法院提起...
工资不发怎么办
答:
工资不
发的解决办法,具体如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部芦或扰门举报陪旦,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、
事业单位
或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉...
事业单位
自收自支不开
工资
答:
1、可以向劳动监察部门投诉,或者直接向仲裁院起诉索要
工资
。2、
到
当地劳动局劳动监察投诉,申请仲裁,要求支付工资。
事业单位
是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
改制
事业单位
以无钱为理由拒不
发放
拖欠
工资怎么办
?
答:
1.对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3....
事业单位不
能准时
发放工资
还要求准时上班,违反了劳动法吗?
答:
事业单位不
能准时
发放工资
是违反劳动法的。用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果企业拒绝支付劳动者报酬的,劳动者可以提起解除劳动合同的请求。用人单位违反国家...
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