99问答网
所有问题
当前搜索:
为什么好官当不上大领导
那些整日埋头苦干的人,
为何当不
了
领导
呢?
答:
因为你作为一个领导,你的主要工作不是你能做出来什么东西,而是让擅长的人去完成工作。一个人的能力再强也是比不过团队的工作效率的,前提是有好的
领导者
。领导,每天的任务是如何与你手下的人搞好关系,不能让跟随你的人起矛盾,首先要保证你自己团队的团结。第二就是拥有良好的交际能力。作为领导,...
为什么
有些员工工作能力比领导还强,却
当不上领导
?
答:
在人才选拔方面,
领导
推荐的作用非常大。如果有些员工不被领导器重用,也可能是因为领导不了解员工的工作表现、能力及潜力等方面。在这种情况下,员工需要积极向领导展示自己的工作表现,让领导有机会更多地了解到自己的优点和潜力。总的来说,员工有强大的专业技能并不保障成为领导的必要条件,各种因素的相...
为什么
越是踏实努力的人越
当不
了
领导
答:
2.太老实,最大的缺点,不悖于传统。老实人一般都有根深蒂固的传统观念,他们从小受到的教育就是“是金子总会发光的”,并对此深信不疑。所以,他们一直以“行的端,立的正”来约束自己,表现在工作中就是勤勤恳恳,踏实本分,他们心中始终有一盏希望之灯引导着自己。不会变通,这是最大的软肋。3....
在单位总
当不
了
领导
的人,都会有哪些特征?有何依据?
答:
,那样的人并没有团队意识,并没有全局观念,唯吾独尊;并没有责任和担当,本职干不好,无私奉献算
不上
;没有自知之明,本来标准未达标,评先晋升还需要上。企业这种类型的人
当不
了
领导
:能力比较有限、个性又内向型,只了解进行本职里的工作中就知足者常乐、安守本分了。很有自知之明,从来不与他人...
为何
说古代的状元都
当不上
大官?
答:
说到状元其实大家也知道的,古代多人的梦想,一些人一生就是为了考取状元,但是最近小编发现了,很多人并不喜欢状元,觉得状元是
当不上
大官的,探花榜眼什么的反而更好,那么这到底是
为什么
呢?下面就着这些问题一起来分析揭秘看看具体是怎么回事吧!在中国古代,举人高中状元之后,皇帝会封他多大的官呢?...
小李广花荣文武双全,
为什么当不上
大官?
答:
鄙人浅见花荣没有成为大官,原因如下:1、花荣悍将,宋廷压制 弓马娴熟的花荣,是梁山军团,军旗式的人物。他的战阵上表现,更是以偏身金鞍调白羽,纷纷射杀敌勇将而著称。这也就是说,花荣就是战阵中的悍将,而非智将。故此以悍将身份担当高位,实在勉强。如果参照李俊的才能,就不难发现,花荣不是...
为什么
官职小反而架子越大?
答:
当别人没有表现出诚恐诚惶的时候,他们就会表演,模仿戏台上的达官贵人,以便吸引人的注意。据现代心理学家说,希望得到他人的尊重是人类五大需求之一,问题是凡事要有分寸,表演过分了,效果就适得其反,暴露出自己意识里面见不得人的东西。那么,
为什么
小干部摆大架子?直接的原因是不自信。因为级别低...
被唐玄宗两度肯定,公文高手杜甫却
为何当不
了高官?
答:
简单地说,是言官,就是魏征那样敢于跟李世民拍桌子摔杯子大声说不的言官,相当于监察机构
官员
,干的是得罪人的差事,而且主要负责得罪天子。当然,左拾遗这个高处不胜寒的小官,因是皇帝身边的近臣,隶属于门下省,尽管只是八品官员,也比一年难见皇帝一次的七品县令看
上去
美许多,甚至是县令们巴结的对象...
许多人不
当领导
的时候看他很行,但是一
当上领导
就很怂,他们输在了哪里...
答:
因为没有做好这个事情的话,他们是会受到公司严厉的责怪,甚至可能会丢失这个饭碗。第三,
当上领导
之后,他们所需要承担的责任就越来越大了。因为我们在做下属的时候,我们只需要对自己所负责的项目负责就可以了,而不需要为其他部分负责, 但是领导却不一样 他除了需要对你们负责的板块进行审查之外,需要...
当个
领导
难么?
答:
现实中往往有这种人,自以为是领导而实际不过是占据了官位而已。要谈论领导,必须建立在这样一个前提上:领导也是常人,现实中没有“高大全”。管理学研究的是常人如何
当领导
,而不是等待天才的出现。但是,同样是常人,
领导人
肯定与平头百姓有所不同。那么,以什么标准来判断?这个问题确实值得我们
好好
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
为什么领导的老婆没有当大官
傻柱里的大领导是什么官
少数民族不能当领导和大官吗
情满四合院中的大领导是个什么官
直接找大领导要官
副厅级领导算大官吗
厅级干部官大不大
副厅级官大不大
副局级官大不大