99问答网
所有问题
当前搜索:
直接找大领导要官
人际关系 如何向
领导
上司
要官
职位
答:
直接
反映式:
老板
好,本人感觉自己现在的工资不能维持开销,请求公司给升职加薪;或说:本人感觉自己的能力已经超过了我工资收入,本人强烈要求公司给以升职加薪。另外,要求职位时,一定要在公司发展前景好的情况下提出;而且,尽量选择在
领导
心情愉快的时候;必须保证自己的确拥有应该被提升的价值,比如号召力...
在职场上,你会不会
直接
跟
领导
提出要提职的要求?
答:
可你只凭一张嘴,就
直接
向
领导要官
做,是你傻,还是领导傻啊?你平常混的咋样,难道领导不清清楚楚吗?该提不提你,领导心里能没有个定盘星吗?如果一个领导心里这一点没有数,那不就是个头脑简单的“昏君”吗?所以啊,你当面向领导提升职的事,往大了说这叫“逼宫”,往小了说这也叫往领导...
职场上,有实力向
领导
伸手讨官的人,怎么处理?
答:
而鲁麟的主动
要官
,
直接
侵害了皇帝的三大核心权力。2、朝廷的两难决策面对有实力的部下要挟,最简单的就是直接拒绝,然后给他个处分。但是,权力心思,不仅仅要考虑权力刚性,还要考虑可能带来利益损失。
领导
最忌惮的还是他手里的筹码,不能满足要求,其造反怎么办?直接给他,会助长他的野心,觉得领导怕...
找领导
要求进步是跑官
要官
吗
答:
找领导
要求进步是跑官
要官
。根据查询相关公开信息显示,找领导要求进步是想提拔去某个岗位,属于跑步要官,是要挨处理的,领导也不能幸免。
该不该主动跟
领导
提升职的事情?
答:
当然该提,只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来,得到的经验就是:一定要和
老板
多沟通,有疑问、有需求都要明确提出来;其实大部分
领导
都是很明智的,很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职,多数老板心里都是有数的(除非这个老板能力不行)。但是...
什么是跑官
要官
答:
指一些人通过拉“关系”,走“后门”,处心积虑地谋取官职和权力的行为,群众中流传着“要想有进步,常去组织部,要想被提拔,常去
领导
家”的俗语,“跑官
要官
”不是什么新的发明和创造,而是古已有之。正面的典型范例如“毛遂自荐”等。反面的典型则多得数不胜数,到了清朝末年已经成了公开的秘密...
马上有机会,想要升职,怎么跟
领导
表达诉求,怎么做,是跟主管局长还是大局...
答:
1、你怎么知道“马上有机会”?2、如果表达,最好是跟主管局长,他是你的主管
领导
,说话分量会比较重。当然,前提是两个领导和你的关系都差不多。一般的,和哪个领导关系更近,就找哪个
如何和
领导
提要求?
答:
到了她这个级别,要动岗位权力在组织部,为此她一直寻思着要不要找分管的副部长汇报一下自己的想法。思来想去,好长一段时间没拿定主意。一来觉得这样找组织部有跑官
要官
的嫌疑,怕去了适得其反,二来主要是她和分管的副部长不是特别熟悉,没有太多交情,这么贸贸然上门也怕影响不好。可不去,...
如何得到上级的提拔?
视频时间 00:23
找人办事,
找大领导
好还是小领导好?
答:
看办什么事情,如果不是要紧的,小领导能当家作主的就找小领导,如果觉得事情很大,
需要
大领导点头的,就
直接找大领导
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
直接找领导还是托人找
怎么高情商跟领导毛遂自荐
想被提升 怎么找领导说
找领导谈升职开头怎么说
向领导自荐晋升的话术
向领导要官的最佳方法
体制内找一把手谈升职
直接找一把手说升职好吗
直接找上级领导要官