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临时工不辞职直接走会怎么样
临时工不辞职直接走
人的后果
答:
法律分析:
一、不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求赔偿经济损失。二、一般员工主动提出辞职是没有补...
临时工不辞职直接走
人的后果
答:
【法律分析】不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。【法律依据】《中华人民共和国劳...
临时工不辞职直接走
人的后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
临时工不辞职直接走
人的后果
答:
不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算
。如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任...
我在厂里打暑假工,但不想干了,
直接走
,
不办离职
手续有什么影响啊?_百度...
答:
你好,如果
不办离职
手续,工厂可以把你当旷工处理,扣除你一部分工资。
临时工没
有
辞职直接走
人
会怎么样
?
答:
临时工
如果
没
有
辞职直接走
人的话 ,这个一般叫做自离 ,是不需要承担任何法律责任的 ,但是可能会扣除一些工资
我在电子厂做
临时工
,现在不想做了可以不提交
辞职
报告
直接走
行吗?会有...
答:
如果在电子厂里做
临时工
的话,也是需要提前和工厂里打好招呼才可以走的。就算不提交
辞职
报告的话也是需要说一声的。这是最起码的尊重吧,要不然对方可能觉得你突然消失了,是不是发生什么事情了,而且如果你提前辞职的话,也是有工资的,你一声不响的
就走
了,或许连工资都会
没
有,因为这事算你主动离岗...
我签了劳动合同,做了半小时
就走
了,
没辞职
有没有事
答:
签了劳动合同后,如果职工
不辞职就走
人的,主要可能会有以下二种后果:1、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。因此,建议职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交...
我在电子厂做
临时工
,不想做了,不向他们
辞职直接走
人行吗?
答:
可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
做
临时工不
去
辞职
可以
直接
离开吗
答:
目前
没
有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工就是属于单位的员工,员工
辞职
是需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天通知单位。如果需要提前
离职
也需要和单位协商一致之后离职。员工不得私自提前离开。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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