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临时工不到工期辞职会扣多少
临时工
没做到
工期
被辞退
答:
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,
每工作一年补偿一个月工资
。 3、若公司与您协商一致,解除劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职,
是没有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
临时工
签了3个月,合同有一条未
满工期
要
扣七天工资
,这合法吗?
答:
合同有一条未满工期要扣七天工资
,这是不合法的,劳动者提前三十天书面提出辞职,可以解除劳动合同,不需要赔偿单位损失,用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资。法律分析劳动合同...
临时工
没做
满工期
要扣工资吗
答:
临时工没做满工期不要扣工资
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资,如果劳动者因违反法律规定或者合同约定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,要视损失的大小,由劳动者承担赔偿责任,具体赔偿的范围包括用人单位招收录用其所...
临时工
签合同45天工期,然后未
到工期
满便被裁退的话工资怎么算?_百度...
答:
那要看你当时合同怎么签的,如果合同是合同上面签了去攻击没
满
就辞退你们,那就等于他违反合同。他要做出赔偿的,至于工资,肯定是你干多少天就给你多少天的工资。
临时工
没做
满工期辞职
,没签劳动合同
答:
根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累,唯订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。 一、没签合同不干了直接走可以吗 没签劳动合同的情况下,劳动者可以直接走,但需要注意,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
临时工
没做
满工期
要扣工资吗
答:
法律分析:临时工没做满合同期,老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人...
临时工
没做
满工期辞职
有工资吗
答:
法律分析:有的,及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克
扣工
资属违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
临时工
没
到工期
公司提前结束可以赔偿吗?
答:
我觉得对于这种情况来说,
临时工
他这个劳动时间是没有时间限制的,即没有合同,也没有时间限制,那也就没赔偿了。
临时工
做
不到工期扣
工资怎么办
答:
做
临时工
,拿
不到
工资可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照...
我是
临时工
,未
到工期
劳务公司提前让走工资怎么算,工价是16加4做到明年...
答:
按照劳动合同规定结算工资,即工价16加4标准计算,乘以实际劳动天数。如果协商解决无果,可以实名向当地劳动监察大队举报,依法维权。
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