临时工签合同45天工期,然后未到工期满便被裁退的话工资怎么算?

Question

工厂不要人了，所以要裁退我们，所以想问问工资如何算，才不会吃亏

Answer 1

那要看你当时合同怎么签的，如果合同是合同上面签了去攻击没满就辞退你们，那就等于他违反合同。他要做出赔偿的，至于工资，肯定是你干多少天就给你多少天的工资。

Answer 2

那就要看你现在做几天，然后按照天数算，做一天算一天，这样是最公平的，
如果你认为对方没有按照合同来辞退，你们可以要求补偿的话，你也可以提出。

Answer 3

如果临时工签了45天的合同工期，然后未到工期们被辞退的话，那工资肯定是按天算。

Answer 4

因为你们签的合同是45天。没到期就辞退那是老板的事，老板应当承担责任。她应当。得付到45天。

Answer 5

你看看你签的合同上是怎么规定的，没到工期甲方终止合同，应该怎么补偿，合同上应该写有这些条款。你可以凭此要求老板给付工资以及补偿损失。