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不发脾气的领导
不会
发脾气的
人能当
领导
么?
答:
我个人认为,
不发脾气
当然是最好的,但是要让别人觉得他好欺负,是很懦弱的人,那就得吃苦头了~~
为什么80%
的领导
都不敢对下属
发火
答:
这是因为能当
领导
的人城府都很深,不发火是不想得罪人,但会给你小鞋穿。
为什么有些人给
领导发火
,
领导不生气
?
答:
或许你觉得
领导
是小题大做,时间不是还没到嘛。但领导有他的想法,他知道你肯定能完成工作,但计划没有变化快,万一临时有了变动,时间也许就来不及了。这时候领导对你
发脾气
,并非是针对你,而是给你施加压力,希望你能有些紧迫感,提前把任务完成。当你和领导私人关系不错时,平时见面也能有说有...
大
领导
都很和善,是为什么?
答:
大领导也会对小领导
发脾气
,但是员工不会看到 最重要的是,大
的领导
需要维护小的领导在员工面前的权威,这样小的领导将更好地领导团队,并有足够的威望说服公众。当小领导受到批评时,他们通常会将批评转嫁给员工。大型高管不会直接批评员工,而只是管理他们的直接下属。这就是为什么我们觉得大的领导是友...
领导
对年轻人
不发脾气
对你更老的人发脾气什么原因?
答:
其实
领导
骂你,证明是看着你工作的,这是对你有关注。他骂你,事情还让你做,这是给你机会,在培养你,教导你,只要你能摆好心态。这样就能更快的提升了。相反不要把老板对我们的客气当做福气,那其实是我们的不幸。就像现在碰到了好
脾气的
爸爸,一般人都觉得很高兴,其实这不是孩子的福气。我的...
在工作中,是严厉
的领导
重要还是温和的领导重要?
答:
有
的领导
为了和同事打好关系,对同事非常温和,从来不会
发脾气
,不会大声说话,更不用说惩罚员工了,这样的领导也会有一定的弊端。时间久了,员工们知道领导太温和,就不会听领导话的话,可能会我行我素。领导分配的任务不会及时完成,消极懈怠,甚至有的时候还会顶撞领导,让领导颜面全无,这样对整个...
性格温和不强势
的领导
,想要在公司里树立威信,应该怎么做?
答:
那就是无声的指令。我是第一个遵守规章制度的,下属当然不敢试探底线。虽然成为领导干部,但也不要趾高气扬。脱离实际
的领导
干部总是没有威信和权威的。必要的时候,比如遇到特殊任务,你要亲自上阵,和大家一起没日没夜的战斗。适当发脾气。该
发脾气的
时候可以发,不能一味的容忍。
那些在工作中从
不发脾气的
人,值得深交吗?
答:
其实在工作中这样的人是不值得深交的。因为这样好
脾气的
人往往会受到同事们的欺负,他们会把各种各样的事情都扔给好脾气的人去做,而且在升职加薪的问题上,这样的人通常都是得不到机会的,因为
领导
也看不到你的努力。一个人如果唯唯诺诺好说话,证明你没有立场。长时间压抑自己的情绪,也终究会触...
是不是性格温和,不会
发脾气的
人没办法当
领导
?我刚进入一个新单位,不...
答:
不知道你的具体情况,随便提几条建议仅供参考吧:第一,办公室主任的工作非常繁杂,对人际交往能力要求很高,很多时候都需要其他科室协助,只靠扮黑脸是没办法开展工作的;第二,不知道你的具体职责是什么,如果涉及到公务考勤这类工作,不得罪人是不可能的,
领导
和同事做不到两面光;第三,实习期就安排...
为什么官越大的人
脾气
越小
答:
因为他很清楚自己的角色,第一他是代表公司,要在员工面前,呈现一个正面的形象。第二他下到基层视察,主要是监督工作,发现问题,而不是直接插手具体工作,指责员工。所以,你若感受不到大
领导的脾气
,那是因为你离他还有一定的距离。大领导的脾气,大多暴露在直接部属面前,也就是小领导面前。小领导...
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