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不写离职报告就走会怎么样
员工
不写辞职报告直接走
人什么后果
答:
法律主观:劳动者不打辞职报告就直接走,
如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任
。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
不写离职
申请
直接走
人可以吗
答:
2、自离就没有离职证明,
还会影响社保手续转移,影响入职新单位
,因为有的单位需要劳动者提供原单位出具的离职证明书。3、自离也会影响劳动者本人的声誉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
没
写辞职报告就
离职
会怎么样
?
答:
没
写辞职报告就
离职的话,一般情况下是没有什么补偿的,而且以后有可能还会遇到这样那样的麻烦的,所以说离职的时候最好还是要写辞职报告,然后公司给你开离职单这是最好的。
不写辞职报告直接走
人会有什么后果?
答:
从你的描述来看,这个厂的厂规确实比较苛刻,
但如果你不写辞职报告就走的话就领不到当月的工资
。如果你当初签的劳动合同有不辞职走人属违约的话,你可能还要负违约责任。所以你还是先辞职,拿了工资再离开。
员工离职
不写辞职报告
公司应该
怎么
处理?
答:
不会有什么处理方法的,如果你
不写离职报告
的话,单位也可以同意你离职的,对你也不会有什么处罚,他们也给你开工资,到时候也必须给你开离职证明的。
没
写辞职报告走
人有工资吗?
答:
你好,这个要看公司的规章制度了,如果是正规的公司话。没有
辞职
流程,
直接走
人的话,这个会根据公司规定扣除你的违约金,剩下的会发给你的,如果是一般的公司,这个是没有工资的,毕竟你影响了公司的效益,破坏了公司规章制度。
没
写辞职报告就
离职
会怎么样
?
答:
我想只要规范一点的公司都会有这样规定,没有办理任何
离职
手续离职,属于自动离职,自动离职不结算任何工资。正如一楼所说,转移保险还得需要公司开具离职证明,否则社会保险关系很难转移走。另外,单方面解约对于有特殊工种来说,是要付违约金的。遵循劳动法,规范行使自己权利同时也要按照制度办事,一切过激...
不用
写辞职报告
就让走人的算开除吗?
答:
不算,公司没有下书面通知,口头的不算,你
写辞职
书了就算你自己辞职,公司开除需要书面通知,还需要补偿工资,看你工作年限。
不写辞职报告
只是口头告知然后就自动离职,现在厂里扣了我一个月的工资...
答:
1、你在没有履行请假手续的情况下,就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今,属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗?工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。2、你没有依法履行
辞职
手续就擅自
离职
,是违法的行为,该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。《劳动合同法》...
问: [image]5 警察没有
写辞职报告
也没有办离职就突然不上班了,会有什么...
答:
警察没有
写辞职报告
,就
直接走
人的,那么公安局会按开除处理,而且上报人社局,那么以后都不能报公务员和事业单位考试。
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