不写辞职报告只是口头告知然后就自动离职，现在厂里扣了我一个月的工资，这个可以要回吗？

Question

我们厂的实际情况是工资延迟一个月发放的（合同注明），然后我在10月10号口头告知就直接辞职了，然后厂里的合同写着是解除劳动合同应当提前30日以书面形式告知或者用一个月工资作为提前通知给厂里造成影响的补偿！现在我想知道厂里违法吗？我可以要回我9月份的工资吗

Answer 1

　　1、你在没有履行请假手续的情况下，就于2013年10月10日起开始不上班旷工至今，属于严重违反劳动纪律的行为。你知道自己已经旷工了多少天吗？工厂有权利依法对你旷工的天数做出行政处分。

　　2、你没有依法履行辞职手续就擅自离职，是违法的行为，该行为如果给工厂造成了损害是要承担赔偿责任的。

　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　3、你有权利索要9月份的工资，但是你得有证据证明自己有9月份的工资的考勤年月日至年月日是满勤上班的。你有证据证明自己确实是上班吗？

　　4、就你叙述内容来看，现在没有证据证明工厂有违法的行为存在。

追问

我有证据证明我9月份上班了

追答

口说无凭不能作为证据。你是在什么工作岗位，从事什么工种？工厂对你长期旷工是咋个处理的？

Answer 2

违法，工资要发给你。否则你可以投诉劳动部门。

Answer 3

这个嘛，一般都是需要提前一个月说的，你这样想要工资就只能看老板人品了，就算扣工资也是人之常情，违不违法我就不知道了