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上班时间突发疾病的医疗费
上班
期间
突发疾病住院费用
怎么出
答:
上班期间突发疾病住院费承担如下:
1、工作期间生病费用由医疗保险报销
。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的,由单位支付应当报销的医疗费用;2、如果单位按时缴纳医疗保险,但是因职工个人原因,在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡,造成当次医疗费用不能报销的,相关费用由个人承担...
上班
期间
突发疾病住院费用
答:
法律分析:对于
上班
期间
突发疾病
,住院期间
医疗费用
的承担问题,首先要看疾病是否因
工作
原因引起的,再一个就是认定工伤的问题。1、对于住院期间的费用,如果认定非工伤,而单位又买了职工医保,那么医保报销以后员工就无权再向单位追偿。如果单位没有购买医保的话,那么单位就需要承担相关费用。法律依据:《...
上班
期间
突发疾病住院费用
答:
1、工作期间生病费用由医疗保险报销
。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的,由单位支付应当报销的医疗费用;2、如果单位按时缴纳医疗保险,但是因职工个人原因,在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡,造成当次医疗费用不能报销的,相关费用由个人承担;3、对于单位未时缴纳医疗保险造...
上班
期间
突发疾病住院费用
答:
法律分析:企业要承担全部的医疗费。
赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及伤残赔偿费
。不论是帮工性质,还是雇佣关系,雇主和被帮工人都承担全部责任。雇主责任是无过错责任,所谓雇主的无过错责任,就是说雇员不论是否存在过错,雇主都承担全部责任,从...
员工在
工作
期间
突发疾病医疗费
谁负责
答:
法律分析:是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分...
上班
期间
突发疾病
赔偿
答:
法律分析:一般情况下,
上班
期间
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。工伤赔偿标准为:1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;六级伤残为16个...
突发疾病
不属于工伤怎么赔偿
答:
(1)职工就医,由医保统筹基金支付80%,个人自付20%。(2)退休人员就医,由医保统筹基金支付85%,个人自付15%。工人
突发疾病的
情形无法认定工伤,公司不用承担工人
的医疗费
。但如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险,那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费,赔偿给工人。二、突发疾病怎么认定工伤 突发...
请问如果打工时在工地突然
发病
,脑出血,这个抢救
费用
应该谁来赔_百度知...
答:
如果说在工位上
突发疾病
或者发生意外 用人单位是有义务承担相关治疗费用 家属则需要准备好相关资料等 如劳务合同和相关的治疗费用单据留在与用人单位提供报销资料 要是无劳务合同这个就是非法用人你可以把相关资料例如打卡表 或者选取出监控系统能证明你一直在此工地
工作
。法律分析1、
医疗费
:医疗费根据医疗...
农民工
工作
期间因
突发疾病住院
,用人单位应该赔偿吗
答:
工地上工人
突发疾病
是否要赔偿,根据法律规定,在
工作时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。应享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具
的医药费
、住院费等收款凭证,...
工作
期间
突发疾病
公司怎么赔偿
答:
上班
期间
突发疾病
有赔偿。如果能认定为工伤的,有赔偿。向劳动者支付赔偿金劳动者患病或者非因工负伤,在规定
的医疗
期满后不能从事原
工作
。赔偿项目如下:1、
医疗费
;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费数;7、营养费;8、残疾赔偿金;9、残疾用具费;10、被扶养人...
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