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上班宿舍舍楼梯摔伤算工伤吗
在
宿舍
去
上班
下
楼梯摔伤算工伤吗
?
答:
综上所述,员工从宿舍去上班,下楼梯摔伤,
一般不会算工伤
。
在
宿舍楼梯摔倒算
不
算工伤
答:
这种情况一般不能算工伤
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的...
在公司
宿舍
下
楼梯
去
上班
时
摔伤
骨折了算不
算工伤
答:
法律主观:员工在公司宿舍自己摔伤,是否算 工伤 ,区别对待。
如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤
。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
去
上班
在
宿舍楼梯
被扭到脚了
算工伤吗
答:
一、去上班在宿舍楼梯被扭到脚了算工伤吗1、去上班在宿舍楼梯被扭到脚了,
不算工伤
。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给员工开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。2、法律依据:《...
上班
下
楼梯摔
骨折了
算工伤吗
答:
上班下楼梯摔骨折了算工伤
。上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的...
...租住屋的
楼梯
上摔了一跤,很疼,去医院看用了几千元,这
算工伤吗
...
答:
你好!你好!这不
是工伤
。工伤范围界定:一。是在公司内
上班
,所发生的事故二。是在公司规定的
上下班
时间的途中所发生的事故。
上班
早晨在公司租的房子下
楼梯
不小心
摔倒
脚踝骨折是否
是工伤
?
答:
是否
工伤
,必须经当地人社部门认定,其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情况不可能认定为工伤。工伤的认定条件是:工作时间、工作地点、因工作原因
受伤
。他这三点均不属于,所以不可能认定为工伤。即使认定上...
你好,我
是上班
了。没事做,回
宿舍
,在下
楼梯摔倒
,骶尾骨骨折全
工伤
答:
职工下班路上
摔伤
,显然不属于这两种情形,不能认定为
工伤
或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(二)在抢险救灾等...
员工从
楼梯
滑倒
摔伤算
不
算工伤
?
答:
从
宿舍
去往工作场所,
算上下班
途中,但是
工伤
认定上下班途中只能是非个人主要原因的交通意外,
摔倒是
无法认定为工伤的;如果是因为酒店
楼梯
有水导致的人身伤害,酒店应当负责人;这个不构成工伤认定,但是可以认定为损害人身伤害,具体如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
...日早上洗漱时由于卫生间出来的
楼梯
太滑
摔倒算
不
算工伤
?
答:
算!在合理时间内其他合理路线的
上下班
途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位
宿舍
的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上...
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