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下班在宿舍楼梯摔伤算工伤吗
在
下班
时,在单位楼下
摔伤
,算不
算工伤
答:
在下班时,在单位楼下摔伤,
算伤
。是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待遇是由单位予以支付的。受伤后应该先做伤残鉴定,然后按照伤残等级来主张赔偿。不同的伤残等级所主张的赔偿项目和数额是不同的,所以只能具体分析。法律分析在下班时,在单位楼下摔伤,...
下班楼梯摔
了
算工伤吗
答:
法律分析:下班楼梯摔了不算工伤
。首先因为已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在你的工作场所内;下楼梯受伤非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有上下班途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
下班
时下
楼梯摔伤算工伤吗
答:
法律分析:算工伤
,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大...
员工
下班
走
楼梯摔伤算工伤吗
答:
法律分析:1、员工下班时,
在单位下楼摔伤不是工伤
,单位不承担赔偿责任,但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开 工作场所下班,下楼摔伤,已经不是工作时间,工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;虽在下...
在宿舍楼梯摔倒算
不
算工伤
答:
这种情况一般不能算工伤
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的...
下班在
公司
楼梯摔伤算工伤吗
答:
法律分析:
下班
后在单位下
楼梯
时
摔倒
致骨折可以
算工伤
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
下班在
公司
楼梯摔伤算工伤吗
答:
下班在
公司
楼梯摔伤
不
算工伤
,具体原因如下:1、已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在工作场所内;下
楼梯受伤
非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。2、下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。3、上下班途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。工伤认定的情形有:1、在工作时间和工作场所...
你好,我
是
上班了。没事做,回
宿舍
,在下
楼梯摔倒
,骶尾骨骨折全
工伤
答:
职工
下班
路上
摔伤
,显然不
属于
这两种情形,不能认定为
工伤
或视同工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(二)在抢险救灾等...
员工从
楼梯
滑倒
摔伤算
不
算工伤
?
答:
从
宿舍
去往工作场所,算上
下班
途中,但是
工伤
认定上下班途中只能是非个人主要原因的交通意外,
摔倒是
无法认定为工伤的;如果是因为酒店
楼梯
有水导致的人身伤害,酒店应当负责人;这个不构成工伤认定,但是可以认定为损害人身伤害,具体如下:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
本人住公司宿舍,晚上去上夜班,走
宿舍楼梯
上
摔倒
,可以申请
工伤吗
?
答:
根据劳动法规定,
工伤
申报对于上
下班
途中,非本人主要责任的交通事故造成伤害,可以申报工伤。本案例中,事主
是
由于自己不小心
摔倒
,与工作并无直接关系,不构成申请工伤的基本条件。
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