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上班宿舍舍楼梯摔伤算工伤吗
下班后在单位下
楼梯
时
摔倒
致骨折算不
算工伤
?
答:
下班后在单位下
楼梯
时
摔倒
致骨折可以
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
请问下我在
上班
时间下
楼梯
崴脚了,造成骰骨骨折
算工伤吗
?
答:
根据《
工伤
保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
员工下班走
楼梯摔伤算工伤吗
答:
法律分析:1、员工下班时,在单位下楼
摔伤
不
是工伤
,单位不承担赔偿责任,但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开 工作场所下班,下楼摔伤,已经不是工作时间,工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;虽在...
下班
楼梯摔
了
算工伤吗
答:
法律分析:下班楼梯摔了不
算工伤
。首先因为已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在你的工作场所内;下
楼梯受伤
非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有
上下班
途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
上班
路上
摔伤算工伤吗
答:
算工伤
。
下班
楼梯摔
了
算工伤吗
答:
法律分析:下班楼梯摔了不
算工伤
。首先因为已经下班了,不是在工作时间;公司的楼梯不在你的工作场所内;下
楼梯受伤
非因工作原因。因此,不符合认定工伤的条件。其次下楼梯也不属于在工作场所内的收尾性工作。还有
上下班
途中遭受非交通事故伤害,不能认定工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
员工在开完会不慎在上
楼梯摔倒算
不
算是工伤
答:
首先,感谢你的咨询,依据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,我个人认为,员工在开完会不慎在上
楼梯摔倒是工伤
。因此,员工可以申请工伤认定,并进行伤残等级鉴定,以维护员工的合法权益。纵横法律网 马晓明律师
员工下班走
楼梯摔伤算工伤吗
答:
法律分析:1、员工下班时,在单位下楼
摔伤
不
是工伤
,单位不承担赔偿责任,但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开 工作场所下班,下楼摔伤,已经不是工作时间,工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;虽在...
下班的时候在单位楼梯自己摔下
楼梯摔伤算工伤吗
答:
可以视为工作场所内,从事收尾性工作遭受事故伤害的,按《
工伤
保险条例》第十四条(二)项规定,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
员工下班走
楼梯摔伤算工伤吗
答:
1、员工下班时,在单位下楼
摔伤
不
是工伤
,单位不承担赔偿责任,但应按非因工负伤支付病假待遇。2、员工已经离开 工作场所下班,下楼摔伤,已经不是工作时间,工作场所,因为工作原因受到事故伤害的;也不是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;虽在下班途中,但...
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