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上班宿舍舍楼梯摔伤算工伤吗
在
宿舍楼梯摔倒算
不
算工伤
答:
宿舍属于
公司统一安排,同时宿舍区域紧靠厂区生产车间,相距较近,王某是在工作时间,从公司安排的宿舍前往厂区车间
上班
途中
摔伤
脚的,应属于“在工作时间和工作场所内,因工作原因
受伤
”,应认定为
工伤
。社会保险行政部门认为,“工作场所”既包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所,也...
在
宿舍楼梯摔倒算
不
算工伤
答:
宿舍属于
公司统一安排,同时宿舍区域紧靠厂区生产车间,相距较近,王某是在工作时间,从公司安排的宿舍前往厂区车间
上班
途中
摔伤
脚的,应属于“在工作时间和工作场所内,因工作原因
受伤
”,应认定为
工伤
。社会保险行政部门认为,“工作场所”既包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所,也...
在公司
宿舍
下
楼梯
去
上班
时
摔伤
骨折了算不
算工伤
答:
法律主观:员工在公司
宿舍
自己
摔伤
,是否
算 工伤
,区别对待。如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
去
上班
在
宿舍楼梯
被扭到脚了
算工伤吗
答:
法律分析:
上班
出门
楼梯
上脚扭伤不
算工伤
,因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不
属于工伤
。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给员工开
受伤
证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
星期天早上在公司的
宿舍
从
楼梯
上
摔倒
骨折,
算工伤
还是意外?因只能在家静 ...
答:
律师解答:根据
工伤
保险条例,以下情形被认定为工伤:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
员工从
宿舍
去
上班
,下
楼梯摔伤
,
算工伤吗
答:
员工从
宿舍
去
上班
,下
楼梯摔伤
,一般不会
算工伤
。根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
在公司
宿舍
下
楼梯
去
上班
时
摔伤
骨折了算不
算工伤
答:
法律主观:员工在公司
宿舍
自己
摔伤
,是否
算 工伤
,区别对待。如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
在公司
宿舍
下
楼梯
去
上班
时
摔伤
骨折了算不
算工伤
答:
1,只要能证明是在
上班
的期间崴脚骨折,那么就会被认定
是工伤
。关键是如何认定是在上班时间
受伤
的。监控、证人、去医院的全部记录等证据都可以证明,务必要收集好相关的证据 2,还有一种去上班在
宿舍楼梯
被扭到脚了,不
算工伤
。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以...
上班
期间从
楼梯
上摔下来
算工伤吗
答:
法律主观:此种情况不
属于工伤
。建议以人身损害赔偿为由,起诉物业。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
周末在公司
宿舍
楼
楼梯
处
摔伤
了,可以申请
工伤吗
?可以得到哪些赔偿?_百度...
答:
这个可能算不上
工伤
。你可以参考一下:《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
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