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三倍工资是按基本工资还是总体工资
2500的
三倍工资是
多少
答:
三倍工资为
340.9元。
基本工资
2500元,每月的工作日为22天计算,每天的工资为:2500除以22等于113.6元,按三倍算,则一天三倍工资为340.9元。
劳动法里关于节假日加班
工资是基本工资的3倍还是
包含用工补助的3...
答:
你好!首先你要清楚劳动法里的国家规定的节假日具体是那几个假日。还有就是劳动法里关于在法定节假日里加班工资应该
是基本工资
的
三倍
,并没有用工补助之说。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
三倍工资是基本工资
除以30吗 我一个月上20天班??? 1480基本工资 帮我...
答:
三倍是
1480/20/8*3应该是这样算得。。。
加班
工资是按基本工资还是
实际工资
答:
如果说在工作期间发生了工作规定时间以外的工作后也是属于加班情况,那么在员工发生了加班情况后也是需要用人单位向劳动者支付加班费用的,如果说在平常日进行加班会按照1.5倍工资计算,如果说在周末进行加班会按照2倍的工资计算,如果是节假日则会支付
三倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十九条...
劳动法辞退赔偿 补偿金按社会平均
工资3倍
,是新法规定的吗
答:
不是,最新劳动法没有这项规定,一般
都是按
劳动者工龄来赔偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的
标准按
职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动合同法实施细则中辞退员工赔偿标准...
新劳动法82条双
倍工资
指的
是基本工资还是
全额工资
答:
详见劳动合同法:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,...
节假日
三倍工资是
税前
还是
税后
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准
的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的...
法定节假日工作,
按3倍工资
算后,是否要扣除原
基本工资
?
答:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时
工资标准
的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
...节假日的
工资是
怎样计算的,是原先工资的
三倍还是三倍
再加原先的工 ...
答:
就是
三倍
,按照你的表述变成4倍了。比如郭中秋放假3天,你每天的
工资是
100块钱,中秋当天的工资是300,其余两天是200元
节假日双
倍工资
怎么计算
视频时间 01:12
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