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三倍工资是按基本工资还是总体工资
法定节假日
基本工资是3倍工资
,加班费是否也该
按3倍工资
算 急!!
答:
肯定是按一个人的
工资
计算的,加班费应当以不低于日工资基数
的3倍
支付加班工资
法定节日上班是平时的
三倍
来计算?
还是
用
最低工资标准
660的标准计算三倍...
答:
按天计算,法定假日一年也就那几天,平常一天100的话,那几天就是一天300。
我的
基本工资是
3800法定节假日公司按深圳
最低工资
2030算
三倍工资
合法...
答:
劳动者的
基本工资
是3800法定节假日公司按深圳
最低工资
2030算
三倍工资是
不合法的,用人单位的行为属于变相克扣工资的行为,对于用人单位变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和...
节假日
三倍工资是
指公务员
还是
普通员工?
答:
法定休假日加班支付
三倍工资
,是指签订劳动合同的劳动者,包括公务员和普通员工。
2020中秋国庆同一天是
3倍工资还是
6倍工资
答:
国庆节中秋节的加班费是平时
工资
的
三倍
。尽管两个法定假日重合,但加班和通知时间仍然增加了两倍。 根据国务院的休假规定,中秋节只有一天是法定假日,而国庆节假期只有1-3天是法定假日。因此,如果工人在2020年的中秋节和国庆节假期期间加班,则雇主应遵循加班日工资的三倍日工资的
标准
,支出不得因班次而...
2020中秋国庆同一天是
3倍工资还是
6倍工资
答:
国庆节中秋节的加班费是平时
工资
的
三倍
。尽管两个法定假日重合,但加班和通知时间仍然增加了两倍。根据国务院的休假规定,中秋节只有一天是法定假日,而国庆节假期只有1-3天是法定假日。因此,如果工人在2020年的中秋节和国庆节假期期间加班,则雇主应遵循加班日工资的三倍日工资的
标准
,支出不得因班次而...
2020中秋国庆同一天是
3倍工资还是
6倍工资
答:
国庆节中秋节的加班费是平时
工资
的
三倍
。尽管两个法定假日重合,但加班和通知时间仍然增加了两倍。 根据国务院的休假规定,中秋节只有一天是法定假日,而国庆节假期只有1-3天是法定假日。因此,如果工人在2020年的中秋节和国庆节假期期间加班,则雇主应遵循加班日工资的三倍日工资的
标准
,支出不得因班次而...
所谓的n+1
倍
赔偿,
工资是
合同上写的
基本工资还是
实发工资?
答:
2、劳动合同期满,公司不续签的;
3
、你患病或者非因工负伤不能从事原工作;4、你不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5、裁员:公司出现法定情形依法裁减人员的,如果不合法的就是2倍也就是我们说的2N;6、公司倒闭;7、公司不发
工资
、不给缴纳社保,工资低于
最低
生活
标准
的,...
常州瑞声科技怎么样?
答:
一天八小时的工资,得出来的结果除以8是你一个小时的工资,在说下班制,这里是每天工作十一个小时,其中一个小时吃饭时间,也就是每天工作十个小时,每周上六天班,每个周末休息一天,每天八个小时超出的时间按照1.5倍的工资来算,也就是说1980÷21.75÷8=你一个小时多少大洋,周六那天是双倍工资,法定假日是
三倍工资
,听...
谁知道有关单位改制员工怎么安排的相关政策?急‘~~
答:
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均
工资3倍
以上的,按不高于企业月平均
工资的3倍标准
计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。” * 劳动部《关于印发《违反和...
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