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一定要当领导吗
怎么判断
领导
是把自己当工具人还是想要培养?
答:
从我的经验来看,
领导
想要培养你还是想当成工具人主要看以下几点,首先是领导对你的承诺是否能兑现还是一直在拖着,其次是在做错事情的时候领导是保护我们还是把我们卖掉,最后就是交给我们的工作是不是重要的工作。当我当进入职场,还是一个职场小白的时候我也是比较傻的,领导交代的事情都会很努力地去
做
,...
去新公司工作人际关系上要注意什么
答:
空降到公司的一个部门
当领导
,刚到的时候一般都是对单位工作环境不熟悉,社会环境不明白,人际关系也陌生。要想和陌生的人搞好关系,就
需要
先看人们表现,先听各位的言语,自己一般要少表现自己。等了解了各个人的性格特点才对症下药,对不同的人使用不同的交往方式,这样有助于处理好人际关系。 离职了 离职工作交接要注...
上司给自己介绍的对象
一定要
去见见吗?
答:
毕业之后,两个人开始了异地分居的生活,这个时候由于张鹏工作太忙,他联系孙璐的次数也比原来少了很多。孙璐的好闺蜜对孙璐说,“顺路,你
一定要
提前做好准备,异地恋太容易分手了”。孙璐对自己的这段感情很有自信,她笑着对她的闺蜜说,“放心吧,不用担心,我和张鹏肯定能走到最后的”。毕业之后,...
如何能
成为领导
的心腹?
答:
要成为领导
的心腹,除了对公司业务全面熟识外,更多需要自身的能力及加倍努力,以及对公司的忠诚。想要成为领导心腹,你可能有很多要做,往往也不是因为一点两点的原因,可能需要你做很多工作才行。忠诚和勤奋是必要的。要学会配合好领导的工作:由于大部分领导的控制欲望很强,在工作中会使用各种方法,来...
刚进新公司,应该学会降低
领导
的期望吗?
答:
例如,
当领导
说这个月要实现100万个目标时,他充满自信,承诺尽最大努力,但最终没有实现这个目标。想提高领导人对自己的期望,表现出自信的样子,让领导人对自己充满自信,更加提拔自己。但有时现实不能保证自己完成所有任务,满足领导。当面临风险大于机会的任务时,表现出自信也是一种方法,这时申请资源...
有的
领导
很傻很差劲却当上了领导,是因为有背景吗?
答:
也就是说所拥有的人际关系相对来说是比较强大的,因此会通过这种人际关系
成为领导
。这种领导工作的能力不好。与此同时我们也
需要
承认这种很差很差劲的领导,在工作的过程中所展现出来的状态都是不好的。最主要的就是这种人在当上领导之后,通常都不知道自己的工作内容。从而会在工作的过程中表现出一种...
领导
答应涨工资,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
3. 尽量不要亲自主动向你的直系
领导
,包括隔级直系领导提出加薪要求。虽然在这个社会,要想遇到一个革命靠自觉,加薪主动提的领导确实很难,但也尽量不要自己主动去提。这会让你领导觉得你成天想的都是怎么涨工资,怎么往上爬,哪儿还有心思做事呢?但又不能不提,因此要用其他方法让他觉得
必须
给你涨...
上级
领导
总是叫我帮他清理办公室垃圾,我该拒绝吗?
答:
情况一:上级领导经常让你帮他清理办公室垃圾,其实这是对你信任的表现,你
一定要
把事情做好。
当领导
喜欢指使和自己关系较近的人,去干一些工作之外的事情,比如:打扫办公室卫生,下楼取快递等等。在领导眼里,只有你是个关系和他好的人,他才会愿意指使你去做一些事情。当然你为他做的事情他都会记在...
想上位
当领导
,先具备哪些能力,才能有所突破呢?
答:
业务能力出色,可以独当一面。这个是基本,要想让他人服你,你也就
一定要
出色才可以。尽管如今党员干部升职有的情况下并没有太把业务能力当一回事。假如你破格提拔上来以后,你的属下不服你,
领导
的威信和权威在哪?之后还怎样带队伍?情商智商非常高,可以在上级领导眼前奉承。职场中,光有智力只有让您...
如何看待
当领导
面指出你错误的人?
答:
以后相处就可以知道如何应对,如何提防,总比以后给你挖下大坑把你埋了的好不是么。另外,如果你的
领导
是个贤明的,这件事,他应该不止会看到你的错误,对于指出你错误的人的人品,领导在心里也是有
一定
把握的吧,这件事,总体还是对方损失大些。我们也要自省,
要做
一个善良的人啊。你在意这件事情...
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