一般都是因为有背景，所以才会在并不是很优秀的情况下成为公司的领导。
我们都知道公司里面的领导一般都会拥有比较优秀的工作能力。而且无论在任何时候，都能够给人一种特别舒适的状态。所以当我们看到一些很傻很差劲的人当上领导之后，就会让自己内心产生一种特别不舒适的感觉。
一般都是因为有背景。
首先比较傻而且又很差劲的人，相对来说是不优秀的。但是这种人能够成为公司的领导，相对来说会让很多员工都不能理解。甚至会让有一部分人觉得这种人成为领导之后，并不能带领自己的员工拥有更好的业绩。所以都会对这种领导产生一些抵触的心理，甚至会对这种领导拥有比较反感的状态。但是很傻很差劲的人之所以能够当上领导，大部分都是因为拥有比较不错的背景。也就是说所拥有的人际关系相对来说是比较强大的，因此会通过这种人际关系成为领导。
这种领导工作的能力不好。
与此同时我们也需要承认这种很差很差劲的领导，在工作的过程中所展现出来的状态都是不好的。最主要的就是这种人在当上领导之后，通常都不知道自己的工作内容。从而会在工作的过程中表现出一种特别呆的感觉，就会让员工内心产生一种特别不舒适的感觉。也会认为和这种领导进行工作，根本不会让自己存在任何的前途。
我个人的看法。
最后我个人觉得很傻很差劲的人，凭借自己的背景关系当上领导之后，也不会让自己拥有比较长久的工作时间。因为这种人当上领导之后，通常都无法完成领导所拥有的工作。最主要的就是员工一般都不会服从这种领导的安排。
许多员工在职场中都会觉得自己的领导德不配位，觉得自己的领导可能工作能力还没有自己好，领导方式也很傻，很让人气愤。有许多员工都会跟自己的朋友或家人吐槽自己老板在一些领导方式上的问题，有时候甚至会上升到个人，对老板进行人身攻击。为什么这种看起来能力还没有自己高的人，会当自己的领导呢？
首先，有些领导工作能力不足，但却仍成为自己的领导，有可能因为这个领导是公司高层的亲戚朋友。因为职场虽然是是个看能力的地方，但是也有不少的家族企业，将自己的亲朋好友安排在自己到公司入职。这种现象无论在哪都是非常常见的，有可能是自己家族的公司为了帮助自己的亲戚朋友解决就业问题，或者是为自己的亲戚朋友找到一个更好的就业方向，就会凭借自己家族中已有的资源来帮助这些亲戚朋友。
其次就是这种领导可能非常会为人处世，情商非常高，并且非常愿意巴结领导，而这位领导的上司也有可能是一个喜欢别人奉承的人，所以当别人奉承自己，与自己搞好关系，那么，就有可能将公司有利的职位优先给予这个喜欢巴结自己的人。所谓上梁不正下梁歪，这个风气一旦在公司里面养成，就会从高到低影响得非常彻底。
最后，自己的老板看起来比自己的能力的，也有可能是这位老板大智若愚，自己不把自己的才能高调地外现出来，所以就会给不了解这个领导的人以这个领导很笨的印象。而且，有的员工觉得自己老板傻，可能并不是觉得老板真傻，只是表达对老板在其他方面的不满情绪，只是一种发泄罢了。有些领导之所以能成为自己的领导，一定是有原因的。我们只有抛开自己个人情绪，从专业的角度出发，可能才能够看得清自己的领导专业能力。