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一天12个小时上二休一
上
12个小时
班,做
2休1
是什么意思?
答:
每天
上
十二个小时
连着上两天然后休息一天 在连续上两天在休息一天 一直循环
我们
每天上12个小时
班,上两天休息
一天
,一个月平均下来等于每天上八小...
答:
不合法;《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
每天
工作
12小时
,做
2休1
合理么
答:
按照劳动法,才是合法的。而工作
12
天,做
2休1
,站在打工的角度,如何赚到更多的钱比合不合理更有说服力。很多工人甚至愿意加班,甚至
每天
干12-14
小时
以上,对于普通工人通过计件能够达到上万元的月收入,对他们来讲就是很合理的事。而做不到高工资,任何合理的也有可能被定义为不合理的。就看自己怎么...
上二休一12小时
工作制
答:
法律主观:上
12小时休12小时
不合法。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,即使要加班的,一般每日不得超过
1小时
。因特殊原因需要加班的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
做
二休一12小时
相当于没休息
答:
是的。
十二小时上二休一
,这个月就是工作240
个小时
。干五
休二
的人一个月是工作176个小时,干六休一的人一个月是工作208个小时。所以十二小时上二休一相当于
一天
都不休。做二休一,每班
12小时
不是标准工时制度。我国的标准工时制度,就是每日8小时,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。
做
二休一12小时
相当于没休息
答:
做
二休一
、
一天上12小时
是相当于没休息。做两天休息一天,一天上12小时班,也就是3天一共上班了24小时,平均下来是8
小时每天
,等于没休息。我国的标准工时制度就是每日8小时,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。
12小时上二休一
划算吗
答:
不划算。
12小时上二休一
工作制度超出了劳动法规定的每周工作时间限制。这种工作制度可能导致工作时间过长,给员工带来较大的工作压力和身体负担。长时间工作与健康问题、工作效率下降和工作生活平衡的困难有关。
上两天休息
一天12小时
工作制有没有违反劳动法?
答:
企业的12小时工作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天
休一天
或者
一天12小时
第二天8小时),避免违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
12小时上二休一
划算吗
答:
划算。
上二休一
即一个月有10天的休息时间,周末双休即一个月休息8天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
一个班
12小时
,做
二休一
。算正常劳动时间么?
答:
如果实行综合工时制,以周为计算单位的话,每周不超过40
小时
即可。
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