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一天12个小时上二休一
我是做
二休1
的班,即白(
12小时
)夜(12小时)
休一天
,加班费的话要怎么算...
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时
工作制违反劳动法吗?劳动法对工时是如何明文规定的?
答:
要注意,一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点,则跨过部分算第二天的工作时长,只要本日的0点到24点的工作时长没有超过
12个小时
,就没有违反劳动法。企业的
12小时
工作制,一般都会有跨过零点部分,以此保证每日工作时长不超过12小时(上两天
休一天
或者
一天12
小时第二天8小时)...
上二休一
,底薪三千!工作
12小时
。公司制度是22制。多出时间按1.5倍算...
答:
看来条件还不错,待遇也可以,好好干吧!一定会更好的。
两班倒工作
12小时
,上两天休两天,合法吗?
答:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
上班
12小时
后再休息24小时是什么意思
答:
就是上
一天
,休息一天一夜,就是白班连续上
12小时
后,再连续休息
1天
,24小时。工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间享受生活,这样的经历是不快乐的。"工作...
一天12小时上
一
休一
,和做五
休二
还有
上二休
二24小时哪个好?
答:
相比于另外
两
个,做五
休二
是个正常的作息时间,不会打扰人的正常休息,对人体也没有什么坏处,是主流的工作趋势。上班人士通常都会进行通勤活动,因为他们大多都要从居住的地方来往办公地区上下班。通常来说,他们都具有一定的学历,有稳定的收入。而且这些上班族的特点往往都在都会城市或大城市里体会到。...
我有一朋友,他工作时间是早班
12个小时
,第二天休,第三天晚班12个小时...
答:
平时非周末加班费按照
1
.5倍工资计算,周末加班按照
2
倍工资计算,法定假日按照3倍工资计算。法定的工作
小时
数就是每周40小时,每月加班费不能超过36小时。但是不定时工作制则没有加班费,因为根据需要随时工作,随时可以休息。对于你朋友的情况,应该按照综合工时制计算,只要每月累计工作小时数超过160小时,...
一天12小时上
一
休一
,和做五
休二
还有
上二休
二24小时哪个好?
答:
相比于另外
两
个,做五
休二
是个正常的作息时间,不会打扰人的正常休息,对人体也没有什么坏处,是主流的工作趋势。上班人士通常都会进行通勤活动,因为他们大多都要从居住的地方来往办公地区上下班。通常来说,他们都具有一定的学历,有稳定的收入。而且这些上班族的特点往往都在都会城市或大城市里体会到。...
想问下酒店前台,两班倒,上四
休二
,
12小时
制,具体什么意思??
答:
连续上四天班,
每天
工作
12小时
,然后休息两天。两班倒,每班要两个人,只能上四天
休一天
,上一休一的话人手不够,这样安排虽然每天上班时间长一些,但休息时候也就多了。如果有年假的话只能其他同事一个人值班。上班
12个小时
,剩下的12个小时是你休息或是娱乐的时间。两班倒,就是工厂不休息,12个...
上二休一
是什么意思?
答:
工作两天之后,休息
一天
。我国的标准工时制度,就是每日8
小时
,每周工作5天,一周40小时工作的时间制度。除了标准工时之以外,还会有综合计算工时制和不定时工作制两大类工作时间。这两类工作时间必须要向当地的劳动保障部门申请备案,通过以后才可以实施,认定为有效,否则都是违法的。
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