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一个月的工资天数怎么算
一个月工资
按
多少天算
答:
【法律分析】:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
;平常加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;双休日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间;法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间。【法律依据】:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、...
一个月工资
是按
多少天算
的
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
。工资、 薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、 津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定答的11天法定节假日。日工资...
一个月工资
按
多少天算
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收...
一个月工资
按
多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
公司发
工资
按照
一个月多少天算
答:
1、日工资:月工资收入÷月计薪天数 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
一个月工资
按
多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定...
国家劳动法
工资
标准
一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月工资
按
多少天算
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律分析】
工资
结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间(如一周、
一个月
、一年等,中国大陆一般是一个月发一次工资)内的劳动成果进行的结算,国家法律规定工资报酬必须给付货币,简单的说...
一个月工资怎么算
公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资
=月工资收入/月计薪
天数
小时工资=月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际...
工资
每个月按
多少天计算
答:
月薪是按照
一个月的
平均工作日数来计算的,这通常不包括周末和法定节假日。一、
月薪计算的
基本原则
月薪的计算
通常基于一个月内的实际工作
天数
,而不是固定的30天或31天。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,...
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