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一个月的工资天数怎么算
一个月的工资怎么算
的??周末放假也算的吗??
答:
一个月的工资
按照月计薪
天数计算
,周末放假不在计算范围之内。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,每周两天双休不计入薪酬
计算天数
,法定节假日可计入薪酬计算天数。因此,月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
企业员工
月工资一个月
应按
多少天计算
答:
21.75天。全年计365天,共有104个休息日,11天法定节假日(正常计薪),故月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
3500
一个月工资怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位
的工资
分配方式和工资水平。《...
员工
工资一个月
按
多少天算
答:
-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
3500
一个月工资怎么算
答:
日工资 =
月工资
收入÷月计薪
天数
= 3500元÷21.75 = 160.90元。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11...
26天制,
一个月
有31天,
怎么算工资
答:
26天制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
...请问我的曰
工资是如何计算
的!
月工资
除以26或是30天呢
答:
日工资是114.94元,按
月工资
除以月计薪
天数
21.75天,不是除以26,也不是除以30。即2500÷21.75=114.94元。月休4天是符合劳动法的,劳动法要求每周最少休一天,符合劳动法工作天数要求的情况下,月计薪天数是21.75天,不是实际出勤天数,也不是
一个月的
总天数。《关于职工全年月平均工作时间和...
工资怎么算一个月
30天休息二天,请假2天
答:
1、
月工资
的基本
计算
方法 员工每个
月的
实际工资收入计算方法,是按照员工月工资总额除以应出勤天数,得出应出勤天数每天的平均工资数额。 如:
一个月
30天,员工月工资5000元,公司规定每月正常休息2天。那么,员工本月应当出勤的天数,即
工资天数
就是28天。应当出勤天数等于工资天数。 即:5000元/28天...
按月
工资怎么算一个月
答:
所以,工资一般是按月平均下来每个的日工资来
计算的
,主要是计算你的出勤率,还有加班时间比如晚上加班时间以及双休日或者节假日加班时间,全部加起来才是
一个月的工资
。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计...
工资
3000元
一个月
,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
答:
一个月四天公休上了十天班是按30天
算工资
还是26天 这看公司规定,有些按30天算工资,有些按实际上班
天数
,这两者情况的公司都很多 我休病假一个月,包过星期六,星期天,算工资是按3O天算还是按22天算 休病假有工资吗?我们这儿即使是病假也不会给工资的。请问一下
一个月的工资
是按27天算还是...
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