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一个月的工资天数怎么算
工资
按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
一个月
工作日按
多少天算
,一个月平均多少个工作日
答:
根据《 职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪
天数
21.75天来折算扣除工资。员工的日工资为:
月工资
÷21.75 员工应被扣除
的工资
为:日工资×请假天数 员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资 :工人日报客户端 以上就是与
一个月
工作日按
多少天算
相关内容,...
如果
一个月
有31号我做了30天那
工资怎么算
答:
一个月
有31号,工作了30天工资应当按照日工资乘以工作
天数
来计算。如果涉及到加班的应当按照加班
工资计算
。日
工资的计算
按照劳动合同约定的日工资或
月工资
/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
一个月
31天
的工资怎么算
答:
群友的观点是正确的。那正算法“工资=月薪÷21.75(月平均计薪
天数
)×出勤天数”或者反算法“工资=
月薪一
月薪÷21.75×缺勤天数”,到底什么情况下用才是正确的呢?笔者来解释一下,当员工和企业约定
的薪资
为“年薪并按月实际计薪天数计发”,工作时间是以年计薪天数(250+11)天为综合工时制这2个条件...
工作不满
一个月工资怎么算
答:
法律分析:上班不满
一个月
工资按实际出勤
天数计算
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资,即员工
的薪资
,是固定工作关系...
一个月工资怎么算
?急?
答:
一旦发现不对的地方,我们可以及时向人事部门提出。那么
月工资是如何计算
的?针对这个职场小知识,律图小编来给大家具体说一说。一、月工资计算方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪
天数
(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定
的工资
数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷...
一个月
31天
怎么算工资
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
月薪
是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,
怎么算工资
?
答:
这是根据区域来的。一般的话是每月
多少天
就按多少天来
算工资
。但是我们这片区域是按30天来算工资,如果那
个月
有31天,那么那一天就不算进去。就相当于白干,主要还是按区域。
没上满
一个月工资怎么算
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。上班时间不满
一个月工资计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤
天数
。如果某个...
一个月
31天
的工资怎么算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*
1
.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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