第1个回答 2019-03-09
学历就是每个人求学的经历,从小学、初中、高中等等都是每个人的学历证明，这些学历不仅仅是对于一个人学识深浅的一个梗概。每个人求学都是有目的的，而学习的目的从学习知识到对于事物正确的判断都是有很大帮助的。学习不仅仅是对给人的提升，也是对于个人今后发展关键所在。今天荣盛博睿的专家老师，就跟大家细说一下学历在今后的工作中到底有什么作用。

首先学历是我们入职私企首要的门槛，老百姓的孩子，没有什么钱和背景，我们有的就是一个信念和一个刚刚拿到的毕业证，这正是用人单位所第一要看的，不是他们对学历要求多高，而是现在学历泛滥，他们的要求就会提高。入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以没有能力但是不能没有学历。
我们经常会在身边听到一种说法就是学历不重要，公司看的都是工作经验。但实际上去公司面试的时候，首先看的就是学历的高低。求学的经历是看一个人对于事物判断的正确与否，我们不能把学历看做简简单单的一张纸。所以说，学历就是一把开门的钥匙，学历越高能够开的门就越多。
从高考这件每年全国都在关注的事情上来看，大学以上的学历，更好的学校是目前能够决定一个人命运的事。每年都会有无数的家庭为了高考费劲了心思。家长、老师、学生，日日夜夜都坚守在高考的大门外。家长为了给孩子找一所好的学校，以后有好的出路。老师为了让自己的学生考出好的成绩，来证明自己的努力。学生努力的复习，为了证明自己的价值。
就此可见，学历对于一个人的影响到底有多重要。但是，也不要因为自己的学历低而气馁。只要有想提升自己学历的意向，依然还是会找到方法，对自己的学历进行提升和改善的，从而走向更好美好的明天。
第3个回答 2019-05-26
学历体现了一个人知识的储备，现在中国有十三亿多人口，其中本科生占大约百分之四点多，不到百分之五，也就是五千七百多人，研究生和博士生就很不用说了！
那么为什么每年都会出现毕业生找不到工作，毕业就意味着失业等这些报道呢？原因就是跟你竞争的不是那百分之九十五，而且那仅有的百分之五！每年毕业生那么多人，而岗位只有那么多，僧多粥少的现象一直存在着。那么我们凭什么就认为自己就是那仅有的可以得到“粥”的人呢？
有的人说是凭实力，有的人说凭运气！其实大部分人凭的是学历！HR在面试的时候首选的一定是学历，一个本科生和一个研究生在一起应聘，首先被录取的一定是研究生。即使是在公司里，首先被提拔任命的也一定是学历较高的！包括在招聘时，同样的岗位研究生的工资总会比本科生的要高一点！
在应聘的时候经常会发现应聘条件那一栏里写着本科及以上，这个就规定了最低标准，但是却没有上限，意味着只要是本科或者是本科以上学历的都可以来参加面试。其实有很多研究生毕业之后由于工作不好找会逐渐放低自己的标准，把目光投向条件一般的职位，这种情况对于本科生来说非常不利。毕竟哪怕你很有能力，甚至强过研究生，在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR，在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。
公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养，或许初期大家都在一个水平线上，但其实人家可能只是来基层试炼和体验，并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足，资历比较老，回头没有特别突出的表现的话，公司还是不会特别关照的。
很多公司在招聘时薪资都是分等级的，比如研究生基本工资会比本科生多四五百，博士生会比研究生再多四五百。不是说公司对学历有歧视，而且公司重视人才害怕人才流失，才会出现这种现象。
我们不能去苛责公司为什么会这样做，因为企业也需要利益，而人才是帮他们创造利益的最好帮手，我们所能做到的就是努力提升自己，让所有人都认识到你的才能，那么我相信无论是谁都不会忽视一个真正有才能的人！本回答被网友采纳
第4个回答 2019-06-02
学历对一个人来说还是非常重要的。
首先很多的公务员考试、事业编考试、研究生考试等只要涉及到应试考试的时候有学历就可以报考，没学历就没资格报考，学历越高，你得到的优惠越好，例如研究生考试，同样过初试进入复试，优先录取统招本科生，其他学历作为同等学力要进行加试！
再次再进入工作后，往往每一次的升迁加薪，都面临着学历的对比，同样的能力喝经验的前提下，文凭好的总是作为把别人比下去的硬性条件，堵住了很多人的闲言碎语
最后一点想说的，并不是没有学历就不能成功，现在有个明星叫岳云鹏，他只有初中文化，但凭借自身的努力和贵人的扶持，成为了炙手可热的明星，用他的话说“我没有文化，我骄傲了吗”！话粗理不粗！
总得来说，学历是必备的但不是唯一的成功的条件，你只要努力，学历和能力都会自然的得到，你离成功也不远了……