员工一个月上13天班，天天有事请假，来了干不到一天就跑，我想辞职他怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这个是可以的啊，而且可能你的管理制度没有健全，否则不会有这样的事。
如果这个是老员工，可能是想让你辞退他得赔偿。你就放他长假吧！
如果是新员工就直接辞退处理，结清工资。
一个公司无店面，只要是雇佣员工的，都必须要有一套规章制度。签定好合同协议。这样才能避免一些风险。

Answer 2

你的意思，
是不是说想辞退他呢？
看你的表述 哈，
还以为是你自己想辞职呢。
如果觉得他确实太差，
不妨对他提出警告，
若他还不悔改，
可以考虑辞退。

Answer 3

那就可以直接辞退他，并告诉他辞退的原因。如果他意识到自己的错误，肯改当然是最好的。

Answer 4

可以实话实说，就说你不适合这个样的工作，你应该先选择自由职业比较好

Answer 5

直接说好了，再者，你们公司应该有规章制度，迟到、早退、旷工，等等，都可以辞退的。先有制度，再辞退就方便了。