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请病假工资社保怎么结算
请了2个月病假,回单位后就提交辞职报告,请病假工资社保怎么结算?
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推荐答案 2015-06-27
请病假工资社保结算:
社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。
社保应该由公司继续购买的,直到你离职。
同时,病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。
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其他回答
第1个回答 2011-11-03
最低不能低于当地最低工资标准的80%。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-11-03
病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。
第3个回答 2011-11-03
社保不承担,由原单位根据制度支付。
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国家规定
病假社保怎么
算才合理?
答:
1、连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%
。2、连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%。3、连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%。4、连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%。在我们的日常工作中会出现很多问题,我们就拿我们...
病假工资
个人
社保怎么
扣?
答:
员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
北京
请病假工资怎么
算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
员工因病不能工作时,用人单位应当支付其工资,但支付的时间不得超过一定期限,一般不得少于医疗期限的80%
。此外还需要按照国家规定为员工缴纳社会保险费。根据北京市人力资源和社会保障局发布的《病假期间工资支付标准》规定,企业应当在员工休病假期间为其支付工资,工资...
病假
1个月
工资
和
社保怎么
计算
答:
由于事假不发工资,请事假员工个人支付的部分社保费用,
单位可从他下月的工资中扣除
。二
休病假
扣
工资
合法不
答:
如果用人单位扣除后的工资不低于当地最低工资标准的80%,则病假扣钱是合法的。用人单位可以扣除病假员工的部分工资,但发放的工资必须高于当地最低工资标准的80%。
休病假工资
计算方式:1、按照国家规定,员工在规定的病假期内享受病假工资,其计算方式通常与员工的工作年限、缴纳
社保
情况有关;2、病假工资的...
请病假工资社保怎么结算
答:
请病假工资社保结算
:社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地最低工资标准的80%,包含社保公积金,扣完了不够自己再添钱补。社保应该由公司继续购买的,直到你离职。同时,病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。
病假
期间
社保怎么
算
答:
) (4)职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,企业应按照用人单位依法制定的规章制度给予职工相应补助。 (5)职工的
病假工资
高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。 注意:各地实施细则的规定不尽相同,也不都如此细致,具体病假工资支付比例可咨询当地人力
社保
部门。 无论
如何
...
员工当月请了一个月的
病假
,那么这个月的
社保该如何
解决?
答:
一般情况下,企业会根据实际情况和相关法律法规支付一定比例的疾病津贴。企业为
请病假
的员工缴纳
社保
时,只能负责企业需要负责的部分,剩下的个人部分将由员工自己承担。如果企业想从疾病津贴中扣除个人缴费,也可以和请病假的员工协商。所以很多企业在员工请病假后不给员工缴纳社保,这是不对的。请长期病假的...
请病假工资怎么
算
答:
1、登陆当地人力资源社会劳动保障局官方网站-点击个人查询-输入身份证号码-密码(无密码
社保
卡编号即是),进入后就是你的基本信息,逐项查询即可,其中就有退休金发放明细一栏。2、当地人力资源社会劳动保障局的办事大厅查询。下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,...
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