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请病假社保怎么处理
长期
请病假社保怎么处理
答:
如果公司不缴,可向工会或劳动监察部门反映
。 职工患病或非因工负伤确需仪式治疗时,单位应根据本人实际工作年限和本单位工作年限给予一事实上的医疗期,在医疗期期间,工资可以按一定比例发放,保险必须由公司来缴,(个人部分由个人负担)。如果公司不缴,可向工会或劳动监察部门反映。《中华人民共和国...
病假
期间
社保
公积金应由谁承担
答:
法律分析:病假期间社保依旧由用人单位和劳动者本人之间按社保局规定的社保缴纳比例承担
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有...
病假
工资个人
社保怎么
扣?
答:
员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。
员工
请病假社保
谁承担
答:
法律分析:职工
请病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳
社保
费用,而不是因其病假拒绝支付社保费用。《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第八条规定,请长病假的职工,在病假期间与原单位保持劳动关系,用人单位应与其签订...
病假
工资要扣除
社保
吗
答:
法律主观:病假工资扣社保是合理的。
社保个人应付的款项从你的薪资里面扣除,最低不能低于当地 最低工资标准 的80%,包含 社保公积金
,扣完了不够自己再添钱补。 社保应该由公司继续购买的,直到你离职。 同时,病假工资由单位支付,社保缴费同正常上班相同。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗...
员工生病期间
社保怎么
交?
答:
员工非因公
病假
,单位不能停
社保
。否则涉嫌违法。社保与平时一样交。还要发放病假工资。这些都是法律规定的。当然,员工也不能一直病假。当到了医疗期满,单位在支付医疗补助金和经济补偿,可解除劳动合同。给你一个医疗期的规定。
员工休
病假
期间
社保
公积金如何承担?
答:
职工在病假期间的社保和公积金仍然有所在单位正常缴纳,
也就是有职工和单位共同承担
。在合同期内,员工请病假,经过单位同意的员工只需要支付保险公积金,个人承担的部分,由单位承担的那部分,还是单位承担。
长期
病假社保怎么处理
答:
法律分析:职工
请病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买
社保
的。最妥善的解决办法就是和单位协商,让其继续缴纳社保。如果单位解除劳动合同的话是需要支付经济赔偿金的。如果单位与你解除劳动关系,当下生活比较困难的话,还可以去领取失业金,领取失业金期间是无法进行缴纳...
职工休
病假社保怎么
办
答:
法律分析:职工
请病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买
社保
的。最妥善的解决办法就是和单位协商,让其继续缴纳社保。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人...
请病假
期间
社保
要自己承担吗
答:
1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去
社保
局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中;3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险...
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