标准工时制规定：（1）正常工作时间每日不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时。（2）每周至少休息一日。综合计时工作制：（1）保证综合计时工作制员工在综合计算周期内的总工作时间，不超过总法定标准工作时间，即平均每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。不定时工作制：（1）保证不定计时制员工每周工作时间不超过四十小时。（2）保证每位员工每周至少休息一日。我的问题是：综合计时工作制是不是可以不用保证每位员工每周至少休息一天？法律依据在哪里？