公务员十五天不在岗应怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

1.公务员连续旷工15天以上给予辞退处理。
      2.法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退:
      (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
      (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
      (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
      (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
      (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。