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中国传统文化与现代企业人力资源管理的关系
如题所述
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推荐答案 2011-11-06
是相辅相成的,传统文化讲“忠义仁孝”,这些理念要很有机地融入到人力资源管理中。建议你多看看海南航空的企业文化案例,他们把佛家文化和儒家文化融入到企业管理中,我们也不能简单地说特别成功,但至少是一种特色,体现了公司的一种品牌内涵。
文化必须靠制度来落实,尤其是人力资源制度,多找一些文章看看会给你启发。
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http://99.wendadaohang.com/zd/zzOzBjXBv.html
其他回答
第1个回答 2011-11-05
你好mydennqsul
我 找 到 了,这 里 有 功 心 销 售 大 师 刘 一 秒 最 新 最 全 讲 座视 频 全 集!
销 售 沟 通 智 慧 企 业 方 法 赚 大 钱 等··
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参考资料:
XDS
www.DSD.aacpu.com
。HGD
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我国
古代
人事管理
对
现代人力资源管理的
作用
和
意义?1000字左右_百度知 ...
答:
人力资源管理关心的是“人的问题”, 其核心是认识人性、尊重人性,强调
现代人力资源管理
“以人为本”。在一个组织中,围绕人,主要关心人本身、人与人
的关系
、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。目前比较公认的观点是:现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制...
中国传统文化
对
人力资源管理的
影响
答:
传统文化对人力资源的管理更多的体现在传统文化对人的影响
。对管理者也好,对被管理者也好,我们只有深入了解了传统文化,就知道了他的行为底线,道德底线,这个对于我们做出正确的决策和判断是很重要的。但是,不能过分拘泥于传统文化,这样的话就会落伍,就会对新生代的行为产生误解和误判,对管理很不利。
中国传统管理
思想
与现代企业管理的关系
研究
答:
人力资源管理夹杂了传统文化,极富中国文化特色
。现在企业管理中吸取了一些西方的观念和运作方式,组织采用职能化,专业化的现在组织形式,结合现代人力资源管理思想,比较精细 在管理、激励、用人上继承了传统的管理精髓,更强调定性+定量的管理方式。总的来说,有继承性,有联系性,现代企业管理思想是从传统...
如何将
传统文化
融入
企业管理
答:
第一,公司高层管理者的自身品德修养是
中国传统文化
能否较好融入企业的关键因素之一,中国传统文化对中外诸多著名企业家产生过重要影响。作为
现代企业管理
者的职业经理人在借鉴西方
现代管理
理念的同时,还应从中国的实情出发,从中华民族五千年优秀的传统思想中汲取精华,提高自身的品德修养,创造性地应用于企业...
国学思想融入
企业管理
浅议
答:
二、高职
人力资源管理
专业《
企业文化
管理》课程特点 由于二十多年来,我们的社会主要以经济建设为中心,物质的发展高于一切,所以形成了以西方文化基础之上的企业文化管理特点。 鉴于“企业文化”这个管理特点,人力资源《企业文化管理》教学,通常没有深层次研究中国国情
和企业
发展情况,忽视国外管理模式与
我国传统文化的
相容...
中国传统文化
对我国公共部门
人力资源管理
有何借鉴
答:
在
现代
社会,
人力资源管理
已经成为组织管理活动中的一项基本的管理职能。从一般意义上说,人力资源管理就是指组织为实现管理目标而对其内部人力资源进行的规划、获取、维持、开发、激励、评估等一系列的管理行为。与公共部门相适应,公共部门人力资源管理就是指公共部门为了履行公共管理职能、实现公共利益, 而根据...
如何将
传统文化
融入
企业管理
?
答:
问:如何能将
传统文化
融入
人力资源企业管理
中,从哪些方面开始做起,如何能让企业员工认同,仅从我一人做起,能起到作用吗?\x0d\x0a答:可以,因为我们看到的例子,不管是学校还是企业单位,只要有一个人真做,人都有好善好德之心,很自然就感染其他的人。我们看到吉林松花江中学,一个老师做了,...
儒家管理思想在
现代企业管理
中的应用
答:
儒家思想是我国重要的哲学思想,运用在
企业管理
、学校教育等多个方面,它能够调节人的心理还能提升人的内在修养,在
我国文化
发展中处于核心地位。儒家思想涉及仁爱、和谐、以及中庸、因材施教等等,核心在于仁者爱人,这些思想在在
现代人力资源
中被运用非常广泛,极大的促进了
我国企业的
成长和进步,从而为国家经济增长贡献了力量...
(最高250分悬赏)
传统人事管理与现代人力资源管理的
区别?
答:
我以为,
现代人力资源管理的
重点就是要打破过去存在于
企业
中的各种
关系
网,形成一种公平、公正的激励和分配机制,如果不能打破这些关系网,没有一个严格、公平、公正的制度,是不可能做到“以人为本”的。所以,从这个意义上说,“事”和“人”是同等重要的,或者说是互为基础的。 三、管理视野和内容上的区别 “
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