遴选考前如何准备?

如题所述

1.多关注考试信息。
专门发布遴选招考信息的网站很容易找到,但是这类网站的信息一般都是那种级别较高、规模较大的遴选招考信息,有些单位自行组织的遴选考试,不一定大度宣扬,只在自己的网站挂出来。这种考试往往报名的少,竞争力低一些,所以你要多关注本地方的网站,及时了解信息;也要多认识一些公务员朋友,通过一起遴选的伙伴来丰富信息渠道,这一点很重要。

2.不要轻易调动工作。
一般遴选招考都要求在本单位工作2年以上,如果调动工作,这个时间需要重新计算,那么可能会影响到你再参加遴选考试。因此除非是特别难得的机遇,或者年龄尚小,未来参加考试的机会还有很多,否则一旦决定参加遴选,就要慎重调动工作了。

3.抽调借调也要谨慎。
遴选考试需要一整段时间来复习,如果被临时抽调或者借调去承担专项任务,往往任务重、节奏快,加班加点是常事,这样势必影响备考。这里建议大家,如果此前有过类似的抽调经历,则可以想办法推掉可能影响备考的再次抽调;如果从来没有被抽调过,也可以考虑去锻炼一下,但是复习的时间就需要从其他时间里挤出来了。当然,参加这种工作很锻炼人,对未来面试考察也有好处,这一点是可以肯定的。

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第1个回答  2021-11-25

    公务员遴选考试备考建议:

    1)根据遴选的考试科目选择教材,夯实理论基础,梳理知识框架;

    2)结合近年遴选各科目的考题,了解题型及题量,掌握各类题的解法及技巧;

    3)定期选取考题或模拟题自测,了解自身的强弱项,进行专项复习;

    4)考前至少半个月根据考试时长及节点进行模考,提前进入应考状态。

    以2019年中央遴选及选调公务员考试为例:

    1)笔试

    主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

    处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类),主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)。

    2)面试

    主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

    要制定阶段性复习计划。正确的备考方法是取得高分的保证,要走好复习备考的每一步。既要充分利用时间,又要做到劳逸结合,以保证复习的质量和效果。

    关注时政,增强知识储备量。建议大家准一个本子,养成随手写、随手记的习惯,比加学习十九大报告,就将报告里的好的段落、观点、文章结构、大小标题,都可以抄在本子上,这样久而久之就会积累一些素材。

    研练直题,把据规律。通过研究真题,可以找到命题规律,使复习的针对性更强。《遴选历年真题解析》收录了中央近十年、各省市近三年的遴选真题,书中的即系都是有部委经验的老师精心编撰单位,对于复习备考是非常有用的。

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第2个回答  2021-11-25
遴选请遵照以下的方法复习:

出题人不同,各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如中央的只考三道案例分析题,有的地方只考主观题,有的地方主客观都有。

一般来说,案例分析题、写作题是必考的,也是拉开分数的关键。很多地方也都考选择题。判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。

遴选考试的客观题出题没太多的规律可循,主要靠平时知识的积累,考的是报考者知识储备的广度和深度。想通过短期的死记硬背来提高不太现实。

建议是把公选的知识点看一遍,平时关注些重大新闻,就差不多了。做真题不要指望押中题,而是了解其出题思路、出题方向,把握做题节奏、时间。

主观题主要有案例分析和写作。我们的资料里这些题已经很多了,建议报考者不要太刻意的看答案,也不要看到不喜欢的题目就不做。而是:拿到题目后不管擅长不擅长,都能静下心去思考;形成思路后,在有格子的稿纸认真作答——而不是随便列个提纲了事。答题完毕后,再看参考答案,看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的,再综合起来,形成自己新的答案。

总之,这类题不在于做得多,也不在于看的答案多,而在于能够静心、认真的多答几次,多思考和总结,这样才能在有限时间里最大程度的提高。本回答被网友采纳
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