公务员考试对于想要从事政府工作的大学毕业生来说是必须参加的一种考试，整个完整的考试包括笔试、面试、体检、政审等环节，而且对于考生来说公务员由于考试程序法定，因此在每个环节都有可能被刷下来，特别是对于笔试和面试环节更是重中之重，因为对于整个考试来说，笔试与面试总成绩就是考生的个人总成绩，决定着你是否能够进入后面环节的关键，那么，在面试的时候，作为公务员面试考官会喜欢哪类学生呢？
首先，对于公务员面试来说，整个面试的过程是相对公平公正的，不会存在喜欢什么样的考生。一般来说，公务员考试面试考官基本上都是由各单位的领导干部以及纪检监察干部共同组成，而且每一位参与面试的考官职责各不相同，在被抽调成为公务员面试考官以后，这些领导干部都会参加相关的考官培训，会对整个面试的评分标准有一个系统的要求，在这种情况之下，即使考官们有着自己的喜好，但是由于面试的机制原因，这种因为个人喜好而导致的面试成绩差距基本上很细微，甚至可以互相抵消这种差距，毕竟不会有哪一个考生然几个面试考官都同时喜欢，如果真的出现这种情况，那只能说明该考生优秀异常。
其次，对于整个面试过程来说，虽然考官的个人主观因素占比很细微，但是考生仍然要注意自己的言行举止。一般来说，公务员面试环节对于考生来说属于人生大事的环节，在这种情况下，得体的穿着以及恰当的言行举止是必要的，而且参加面试的考官也对于面试十分重视，如果考生因为穿着或者言行使得所有的考官都不喜欢，那么，面试成绩出现低分就是显而易见的，毕竟，在这种考试当中，如果考生自己都不重视这些细节，那么作为考官也就不会考量这些，因此，虽然在面试过程当中，对于仪表行为的分数没有明确规定，但是，仪表行为确实会影响最终分数。
最后，虽然公务员考试基本上可以达到公平公正，但是在这个环节当中，还是会有一些考生得到考官们的一致喜欢。一般来说，面试答题主要考察的是个人语言组织和表达，而想要在这方面的到提升，套路化肯定是不行的，而且考官们面试的考生会很多，在这种情形之下，套路就会显得庸俗，在加上语言磕磕绊绊思路不清晰，基本上很难得到认可，而要取得比较好的成绩，则需要在面试复习的时候，多锻炼自己的言语组织能力，尽可能少用套路模板或者让模板变得充实，这样考生在面试的时候，就不会引起考官群体的反感。
总的来说，公务员考试的面试过程因为牵扯的考生的终身前途，对于面试评分来说，面试考官也是尽可能摒弃自己的主官感受，确保面试分数尽可能达到客观公正，这也是很多时候，公务员的面试分数相差不大的原因，其面试成绩都会在一个范围区间内波动，而且很多考官的子女也会参加公务员考试，在这方面肯定不会出现所谓的“考官喜欢哪样考生”这种主观的情况。
公务员面试是由几位考官一起为你打分，那么考官的个人主观认识占据了很大一部分。也就是说，你在这一关的生死，是由他们掌握的。在公务员面试的时候，考官们最喜欢的是哪种学生？
自信的考生
自信源自于考生内心的充实，说明这名考生准备充分，有备而来，能够处变不惊、能够从容应对各方面难题的人，自信是能都从各位考生的脸上看出来的。
有思想的考生
你要学习一种思维，从公务员的角度去看待问题，你把自己当成一名公务员去回答问题。政治正确、服务群众、维持稳定、建设制度等等，从微观到宏观，全面回答。对于人际关系有一定的认知度，懂得如何处理上下平级关系，团结协调各方面的力量。
口才好的考生
公务员面试主要考查考生的口语表达能力，一部分考生的书面表达能力比较强，但是，把书面语转化为口语，在表述的时候往往就会显得前言不搭后语、结结巴巴，让人完全看不出这个考生的真实水平。口语方面的训练，虽然说不是一蹴而就，但也有诀窍。
懂得交流互动的考生
在面试时，考生一定不能只关注于自身的答题，也要关注考官对于你的回答的反映，让考官觉得，你们是在交流，而不是考生一个人在自言自语。
气场强大的考生
气场强大，能够带来非常不错的感染力。这是我们在公考面试当中需要学习的一个技巧。面试同样需要拥有较强的气场，能够掌控全局，才能把考官带入你想要表达的那个语境，让考官感同身受。
公务员面试是考察一个人的综合素质，在公务员岗位上学识、真诚、圆滑、乖巧、自信等这些性格优点都要有，希望参加公务员面试的考生可以弥补自己的性格不足，顺利通过考试。
面试就是一种通过面对面的形式，通过你临场的语言和肢体行为的交流，给对方一种直观感受的过程。在公务员面试的时候，考官们最喜欢的是哪种学生呢？
1.形象好
面试最基本的要求就是面对面，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。一个良好的外在形象会潜移默化地提升考生的分数。基本的礼貌需要注意，抬头挺胸，面带微笑，进门时敲门。举止仪表一定要“礼多人不怪”，尽量的礼貌得体是最基础的要素。女同学可以要化个淡妆，男生尽量整理一下发型，以短而干练为主。
2.语言表达能力强
每一句话的用词都能准确又有力、恰当好处。声音洪亮、气场强大、慷锵有力、重点词语突出。面试，越来越注重跟实际工作场景相接轨。面试题目会越来越贴合工作的部门岗位的实际工作，很可能就是直接把工作中常遇到的问题当作面试题目了。考生必须提前做好功课，大致了解一下自己报考的部门、岗位的能力要求、工作内容、运作流程、组织文化、核心价值观等等。考生在面试备考中要侧重对于问题分析的深刻性，要立足观点，适当分析论证，把一个问题讲清楚，说明白。
3.良好的逻辑
有些考生在听主考官念题或是在阅读题本的时候，没有仔细弄清楚题目中的每个关键信息，甚至直接听错题目。在内容和逻辑方面一定要非常的严谨，逻辑清晰。既要保证自己可以说得清楚，更要保证考官能够听得明白。综合分析题目一定要尽量把问题看得通透一些，准确一些，最好能点到本质，更重点的是需要能够站在“很高”的角度去看待问题，要将很高的理论和生活实际相结合，有针对性地谈出符合生活实际的一些见解和对策。在具体组织答案的时候，则应该旗帜鲜明、开门见山地表达出自己观点、意见或是看法。
4.反应敏捷
公务员面试是有时间限制的，考生要在规定的时间内表达自己的想法。这就要求考生回答要精准表达，不废话、不拖沓。思考时间和答题时间要尽量短，通常在一分钟左右，或者可以更快，尽量不要让考官去提示，一旦提示就表示答题时间较长了，也是不利于总成绩的。每一道面试题都有其想要考查的核心要点，考生只需要围绕着中心去答题即可。言简意赅的回答是考官打高分的必备条件之一。
公务员面试，要证明的是专业能力和素养，让考官了解业务水平和工作能力。要说明自己的人际交往能力，让考官明白考生可以融入新团体。
对面试考官有眼神上的互动交流，入场、答题过程礼仪得当（鞠躬、问好、语言交流时眼神沟通等）。才会尝试用混乱的结构来充实自己的回答，具体思路也不明确，男生帅气、女生美丽，穿着整洁大方且合适，毕竟爱美之心人皆有之，抛开考官身份，他也是普通人；内容和形式哪个更重要?我如果做到了哪些点能一下子吸引考官的注意力?那么今天小编为你指点。
但本人仍然没有啥经验可讲，只是觉得答题的时候不能太紧张，答题踩点要全，平时要有些积累。更不要紧张，答题是要贴近生活，贴近自己，思路清晰，语言流畅，不要张口就讲大道理。有朝气有活力，说话抑扬顿挫又稳妥的。带点淡妆去面试更好。亲测有效。能进面试的实力都在伯众之间 主要看仪表 思维和语言流畅程度 考官也是感性的 不会教条的对着固定的要求对一个人打分。
之后越练习，我就越熟悉，最后也是顺利的获得了个面试第一名，成功上岸了！！！给人一种怯懦、不自信的感觉。有的声音特别大，有些用力过度，你会喜欢吗？得体是最重要的，衣服的颜色和季节、气温相适应，不能显得突兀，和面试考场环境不搭调。
我认为是思维敏捷，思路清晰，有自己的态度和观点吧。我也一脸懵的全场第一。也搞不懂。作为曾经一个记分员表示，要是水平中上，看考官心情吧谁都有可能第一但依然是一句话也听不明白。这样的答题成绩自然不会高了。但是因为他的讲话结巴，面试分数都很低，所以一直也难上岸，所以要考公考，结巴是一定不能的。这时应该大方的承认自己以前年轻，对学习有点放松，现在已经意识到了以前错了，以后一定会去改，