第一种：务虚务实型，将工作做到具体细致。
在答题中，既要体现中央精神，又要切合实际，双剑合璧，才能与考官相见恨晚。这其中，体现中央精神并不难，难的是最后能不能结合实际谈一些切实可行的具体措施出来。比如说13年河北考到了这样一道题目：“面对城镇化过程，有的委员说城镇化不仅是盖楼，而且是实现人的城镇化。你对此怎么看。”有的考生，口气很大，讲话喜欢上纲上线、无限拔高，动不动就说“各级党委和政府、各级党员领导干部，务必要学习中央城镇化工作会议精神”、“在推进城镇化的过程中，松懈不得、马虎不得、糊涂不得”……一来这些措施过于宏观;二来这些话听起来是不是有一种领导在训话的感觉，最重要的是考官可不喜欢被训的感觉。因此，对于像“城镇化”这样比较大的主题，可以针对其中比较典型的问题来解决，如改革户籍制度、解决进城农民就业问题、解决随迁子女教育问题等等。对策越具体，语言越客观，越能体现你的细致认真。
第二种：通情达理型，彰显德才兼备的品质。
通情达理这项素质更多地是通过考察人际交往能力的题目来体现的。我们在解决人际关系的矛盾时，一般会假设领导同事都是通情达理的，以此来化解矛盾无可厚非。但在有些题目中，考官想要听到的是你自己是否具备通情达理的优良品质。如何体现呢?一方面是要体现人之常情，比如说你是单位领导，友人的子女在你单位，让你照顾，你怎么做?这个时候就要在坚持原则的前提下，可以从生活照顾，工作上严格要求并给予辅导。offcn有的考生直接将“照顾”二字曲解，义正言辞地拒绝，那就显得不近人情了。
另一方面也是考生通常会忽略掉的，就是照顾到领导的情绪，说白了就是把领导当人看。比如说你的领导因为家庭矛盾，最近心情很不好，在工作中经常莫名其妙地向你发火。请问，你该怎么办?很多考生上来就自我反省：“我要反思一下最近工作是不是没有做好，让领导不满意了……”直接将“领导心情不好”排除在外。题目中说到领导是因为家庭矛盾，所以你的工作并没有错。因此，你可以采取的办法是多关心领导，帮他舒缓情绪。当然关心并不只是嘘寒问暖，更可以是工作上的关心，如果能够在领导心情不好的时候主动承担工作任务，领导心情也会好些，事情也会处理得更加顺利。中公教育版权
第三种：真诚沟通型，要从心底里打动考官。
在面试中真诚的展现自我更容易赢得关注。所谓的真诚，就是知道什么说什么，同时也不避谈自己的缺点，这项特质在自我认知类题目中体现地尤为突出。很多考生不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多、没有缺点”，或者说“我的缺点就是助人为乐，帮人太多，导致自己事情繁多”，其实是完全没有意义的。正确的方法是能够坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，让考官感受到你的真诚，发现你脚踏实地、不吹嘘的品质，反而会为你的面试加分。
在答题中，既要体现中央精神，又要切合实际，双剑合璧，才能与考官相见恨晚。这其中，体现中央精神并不难，难的是最后能不能结合实际谈一些切实可行的具体措施出来。比如说13年河北考到了这样一道题目：“面对城镇化过程，有的委员说城镇化不仅是盖楼，而且是实现人的城镇化。你对此怎么看。”有的考生，口气很大，讲话喜欢上纲上线、无限拔高，动不动就说“各级党委和政府、各级党员领导干部，务必要学习中央城镇化工作会议精神”、“在推进城镇化的过程中，松懈不得、马虎不得、糊涂不得”……一来这些措施过于宏观;二来这些话听起来是不是有一种领导在训话的感觉，最重要的是考官可不喜欢被训的感觉。因此，对于像“城镇化”这样比较大的主题，可以针对其中比较典型的问题来解决，如改革户籍制度、解决进城农民就业问题、解决随迁子女教育问题等等。对策越具体，语言越客观，越能体现你的细致认真。
第二种：通情达理型，彰显德才兼备的品质。
通情达理这项素质更多地是通过考察人际交往能力的题目来体现的。我们在解决人际关系的矛盾时，一般会假设领导同事都是通情达理的，以此来化解矛盾无可厚非。但在有些题目中，考官想要听到的是你自己是否具备通情达理的优良品质。如何体现呢?一方面是要体现人之常情，比如说你是单位领导，友人的子女在你单位，让你照顾，你怎么做?这个时候就要在坚持原则的前提下，可以从生活照顾，工作上严格要求并给予辅导。offcn有的考生直接将“照顾”二字曲解，义正言辞地拒绝，那就显得不近人情了。
另一方面也是考生通常会忽略掉的，就是照顾到领导的情绪，说白了就是把领导当人看。比如说你的领导因为家庭矛盾，最近心情很不好，在工作中经常莫名其妙地向你发火。请问，你该怎么办?很多考生上来就自我反省：“我要反思一下最近工作是不是没有做好，让领导不满意了……”直接将“领导心情不好”排除在外。题目中说到领导是因为家庭矛盾，所以你的工作并没有错。因此，你可以采取的办法是多关心领导，帮他舒缓情绪。当然关心并不只是嘘寒问暖，更可以是工作上的关心，如果能够在领导心情不好的时候主动承担工作任务，领导心情也会好些，事情也会处理得更加顺利。中公教育版权
第三种：真诚沟通型，要从心底里打动考官。
在面试中真诚的展现自我更容易赢得关注。所谓的真诚，就是知道什么说什么，同时也不避谈自己的缺点，这项特质在自我认知类题目中体现地尤为突出。很多考生不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多、没有缺点”，或者说“我的缺点就是助人为乐，帮人太多，导致自己事情繁多”，其实是完全没有意义的。正确的方法是能够坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，让考官感受到你的真诚，发现你脚踏实地、不吹嘘的品质，反而会为你的面试加分。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-02-24
公务员考试笔试成绩查询通道已经开通，但贵州考区的排名尚未出来，在此提醒各位考生，排名将会在6月6日出来，敬请等候。
今天我们来说说公务员考试面试，公务员考试面试到底要注意什么，什么才是公务员考试的核心竞争力？大部分的人都有这样的答案，穿衣得体、语言流畅、逻辑清晰、切合实际等等。固然，这是公务员考试面试的硬性要求，也是最基本的要求，虽然说是最基本的要求，不是每个人都能够做好，你需要做的是能够尽量低把它做到最好。
而这些都不是公务员面试最核心的要素，那最核心的要素是什么呢？
你要早日训练，你如何做一个公务员？
我们都知道，大家考公务员的目的就是为了能够成为一名公务员，不管是笔试还是面试，都在考察考生是否适合做一名公务员，然后从中录用最适合的人群。
1、笔试主要考察的是你的智商。
公务员考试笔试几乎是没有多少挑战性，很多人说我说话是像放屁，各位拿公务员的笔试题，就拿行测来说，尽管你有一个题目不会做，翻开答案解析，立刻就明白答案。这种情况下，你可以不参加培训，你笔试阶段完全可以通过训练，投入更多的时间，熟能生巧，就完全可以克服笔试阶段做题正确率低，时间不够用的问题。
笔试阶段拿不了高分，有且只有一个原因，准备投入不够。
2、面试才是真正考验一个人的综合素质。
如果说公务员考试考察的是智商，那面试考察的是智商和情商。
在面试阶段，什么语言逻辑清晰，什么穿着得体这些你慢慢练，但最核心的是你要学习一种思维，从公务员的角度去看待问题，你把自己当成一名公务员去回答问题。政治正确、服务群众、维持稳定、建设制度等等，从微观到宏观，全面回答。
第2个回答 2020-02-24
良好的外在形象
对于考官来说，一个良好的外在形象会潜移默化的提升考生的分数，那么这个外在形象由两方面构成，一方面是举止仪表，一方面是着装，那么对于举止仪表一定要“礼多人不怪”，该有的鞠躬问好还是不要忘记，尽量的礼貌得体是最基础的要素;那么对于着装的要求，并不一定要求“黑白配”，可以适当的有一些颜色或者说是图案，这也是允许的，另外女同学可以尽量要化个淡妆，这也表示对于考官的尊重，男生尽量整理一下发型，以短而干练为主，这样都会受到考官的青睐。
良好的语言表达能力
对于语言表达能力，一方面是要声音洪亮、气场强大、慷锵有力、重点词语突出，展示出来自信是尤为关键的;除此之外，更重要的一点是要用词准确，对于大家说话和表达来说，偶尔出现一两个错别字并不是很严重的问题，但是如果每一句话的用词都能准确又有力、恰当好处的话，就会非常吸引考官的注意力。
良好的逻辑
在大家答题时候常会出现这样一个问题，就是没什么内容展开时，会开始“车轱辘话来回说”，反反复复，这其实不是考官喜欢的类型，因此，在内容和逻辑方面一定要非常的严谨，逻辑清晰，尽量不要来回翻转逻辑，让考官听得云里雾里。在自己表达的逻辑上面，要保持一个方向，既要保证自己可以说的清楚，更要保证考官能够听得明白。
深刻准确的内容
内容和形式而言，还是内容更重要的。因此综合分析题目一定要尽量把问题看的通透一些，准确一些，最好能点到本质，更重点的是需要能够站在“很高”的角度去看待问题，但是这个高不一定指的就是说一定要很高大上、很空泛，而是说要站在政府的角度，宏观的角度来去统领全局去看问题，观察这个问题的重要性，但是结尾的部分也要将很高的理论和题目和生活实际相结合，有针对性的谈出符合我们生活实际的一些见解和对策，这样的话就能更加吸引考官的注意力。
对于思考时间和答题时间
对于思考时间和答题时间，要切忌拖沓和漫长，一定要保证考官的注意力能够全部集中在所答题的时间范围内，因此思考时间要尽量短，通常在一分钟左右，或者可以更快;另外，表达要言简意赅，逻辑要尽量的清晰，要准确不贪多。对于答题时间最后的时间提醒，尽量不要让考官去提示，一旦提示就表示答题时间较长了，也是不利于总成绩的。本回答被提问者采纳
对于考官来说，一个良好的外在形象会潜移默化的提升考生的分数，那么这个外在形象由两方面构成，一方面是举止仪表，一方面是着装，那么对于举止仪表一定要“礼多人不怪”，该有的鞠躬问好还是不要忘记，尽量的礼貌得体是最基础的要素;那么对于着装的要求，并不一定要求“黑白配”，可以适当的有一些颜色或者说是图案，这也是允许的，另外女同学可以尽量要化个淡妆，这也表示对于考官的尊重，男生尽量整理一下发型，以短而干练为主，这样都会受到考官的青睐。
良好的语言表达能力
对于语言表达能力，一方面是要声音洪亮、气场强大、慷锵有力、重点词语突出，展示出来自信是尤为关键的;除此之外，更重要的一点是要用词准确，对于大家说话和表达来说，偶尔出现一两个错别字并不是很严重的问题，但是如果每一句话的用词都能准确又有力、恰当好处的话，就会非常吸引考官的注意力。
良好的逻辑
在大家答题时候常会出现这样一个问题，就是没什么内容展开时，会开始“车轱辘话来回说”，反反复复，这其实不是考官喜欢的类型，因此，在内容和逻辑方面一定要非常的严谨，逻辑清晰，尽量不要来回翻转逻辑，让考官听得云里雾里。在自己表达的逻辑上面，要保持一个方向，既要保证自己可以说的清楚，更要保证考官能够听得明白。
深刻准确的内容
内容和形式而言，还是内容更重要的。因此综合分析题目一定要尽量把问题看的通透一些，准确一些，最好能点到本质，更重点的是需要能够站在“很高”的角度去看待问题，但是这个高不一定指的就是说一定要很高大上、很空泛，而是说要站在政府的角度，宏观的角度来去统领全局去看问题，观察这个问题的重要性，但是结尾的部分也要将很高的理论和题目和生活实际相结合，有针对性的谈出符合我们生活实际的一些见解和对策，这样的话就能更加吸引考官的注意力。
对于思考时间和答题时间
对于思考时间和答题时间，要切忌拖沓和漫长，一定要保证考官的注意力能够全部集中在所答题的时间范围内，因此思考时间要尽量短，通常在一分钟左右，或者可以更快;另外，表达要言简意赅，逻辑要尽量的清晰，要准确不贪多。对于答题时间最后的时间提醒，尽量不要让考官去提示，一旦提示就表示答题时间较长了，也是不利于总成绩的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-02-24
一般来说，那些服装大方得体，头脑清醒，思维敏捷，逻辑清晰，言谈举止显得比较低调内敛的考生会得分更高。公务员招录是要找一个能干活的人进来，而不是找一个人来指点江山。
第4个回答 2020-02-24
首先，考官喜欢心态阳光积极的，价值观富有能量的人。因此，在备考中考生要注重确价值观的培养和心态的调节，这是能够在短时间树立的，同时也是考官能够直接观察和答题交流直接感知的。所以考生们在备考中要清楚每种面试题型的答题思路以及这种题型所考查的能力，并且寻求面试专家指导，分析出在答题过程中应该如何表达出确的价值观，相信培养，面试率会极大的。
其次，考官喜欢审清题目、表达准确的人。如果在面试中文不对题，相信考官一定不会给大家一个满意的分数。因此，审清题目是关键，尤其是省考面试以听题为主，在听题过程中如果训练太少，不太容易抓住重点，这样很容易将题目审偏，这时不管你的表达多流畅、内容多丰富，面试分数都会很低。
最后，考官喜欢口齿清晰、表达流畅的人。中公教育专家认为，口齿清晰、表达流畅是向考官准确传达自己的观点的关键所在，观点表达不清楚考官就无法把握你是一个什么样的人，同时也无法将你的内容听准确，对考生的面试成绩影响非常大。因此，中公教育专家建议，考生在表达时要注重吐字的自然和准确，同时也要注意语速、语调，做到口齿清晰；在表达时也要注意表达的流畅度，即表达时尽量不要出现口头词和卡顿，将自己的观点及分析内容按照一定的内在规律和逻辑表达清楚。
其次，考官喜欢审清题目、表达准确的人。如果在面试中文不对题，相信考官一定不会给大家一个满意的分数。因此，审清题目是关键，尤其是省考面试以听题为主，在听题过程中如果训练太少，不太容易抓住重点，这样很容易将题目审偏，这时不管你的表达多流畅、内容多丰富，面试分数都会很低。
最后，考官喜欢口齿清晰、表达流畅的人。中公教育专家认为，口齿清晰、表达流畅是向考官准确传达自己的观点的关键所在，观点表达不清楚考官就无法把握你是一个什么样的人，同时也无法将你的内容听准确，对考生的面试成绩影响非常大。因此，中公教育专家建议，考生在表达时要注重吐字的自然和准确，同时也要注意语速、语调，做到口齿清晰；在表达时也要注意表达的流畅度，即表达时尽量不要出现口头词和卡顿，将自己的观点及分析内容按照一定的内在规律和逻辑表达清楚。
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