我们公司五个月没有发工资了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你们公司五个月没发工资了，属于拖欠员工工资，严重违反了劳动法和劳动合同法。你应该向单位追讨工资和赔偿，若公司不给，你就向当地劳动部门申诉，或者直接申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

Answer 2

如果公司欠薪五个月了，首先应该弄清楚是什么原因，而且公司对员工没有任何解释的，为了维护自己合法权益你可以去劳动仲裁部门投诉，因为五个月不发工资谁能受的住呢？只要自己的工资发到手里了，你应该像公司提出辞职，因为这样的公司存在一定的风险，离开是最好的选择。

Answer 3

你可以选择劳动仲裁的呀，拖欠工资属于违法行为的，你们公司都五个月没发工资了你们还不举报还等什么呢。

Answer 4

五个月都没有发工资的公司，还干有意义吗？所以就不要干了，让老板你打欠条，或者上劳动仲裁部门去反映情况，这样解决方法比你继续在那干不开支好多了

Answer 5

只能向公司讨要工资。如果公司解决不了，可向有关部门儿反映举报，并提请劳动仲裁。或直接提起诉讼。你可以去劳动监察部门对你公司的行为进行举报并且投诉。毕竟这样的行为属于违法行为。